なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■仕事内容

以下の機能の立ち上げ、運用と改善のサイクルを回していきますので、それらの補佐として業務をお任せしていきます。改善や新規設計の要素が多いため、臨機応変な対応が求められます。・年間コンプライアンスプログラムの全体設計・コンプライアンス規程体系の管理・内部通報の受付・調査・是正・コンプライアンス研修の企画・実施・倫理委員会の事務局運営・経営層への報告・有事対応フロー・従業員からの相談・気付き事象の受付・以上の内容について、各グループ会社と連携、横ぐし管理

■募集背景

当社がビジネスを発展させ更なる成長を遂げていくためには、コンプライアンス体制を強固なものとし、しっかり管理していくがとても重要になります。これらをさらに推し進めていくために、メンバーを増員いたします。今後、体制を強化していくにあたり、組織構成が変わることも想定されるため、フレキシブルに対応できる人材を求めます。

■今後、組織構成を変更予定（現担当2名）
求められるスキルは: 必須・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・コンプライアンス
・人事・総務・法務等での実務経験（3年以上）
・社内外との調整能力・文書作成能力・ヒアリング能力

歓迎・コンプライアンス業務経験（内部通報対応、コンプライアンス委員会事務局、不祥事対応、調査補助、リスク管理、ハラスメント相談対応など）
・研修企画経験・規程管理経験・プロジェクト推進経験
・法律知識（労働法、公益通報者保護法、個人情報保護法、下請法、独占禁止法など）
・英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【池袋】人事コンプライアンス担当｜フレックス｜素材メーカー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 680万円～1070万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【池袋】人事コンプライアンス担当｜フレックス｜素材メーカー（年収680万円～1070万円）

法務・コンプライアンス