なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。
〇人事・配置業務
・全社要員計画の策定および運営、人材配置・異動に関する企画立案および実行、組織改編や事業戦略に応じた人材配置施策の推進、後継者育成・人材活用に関する検討支援

〇評価・処遇業務
・「人事評価制度の運営および改善」、「昇給・昇格運営、評価結果の取りまとめ」、「昇格試験の企画・運営」、「処遇制度に関する課題抽出および改善提案」

〇労政業務
・「労働組合との各種協議・折衝対応」、「労働関連法令への対応および労務課題への対応」、「職場環境改善施策の企画・推進」

〇その他
・「人事制度改定や各種人事プロジェクトへの参画」、「人事企画グループ、勤務給与・厚生グループ等との連携による人事課題解決」、「各製造所/事業子会社の人事担当者との連携・支援」

※入社後は担当業務に応じてOJTを中心に業務を習得いただきます。まずはご経験を活かせる領域から担当いただき、将来的には人事・労政領域全般で活躍いただくことを期待しています。

【募集背景】
当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討、人事・労政業務の運営機能の強化

【配属部署】
人事総務部　人事・労政グループ　

【部署の紹介】
人事・総務部は、以下の4グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。
・勤務給与・厚生グループ：労務管理、給与・社保・退職金、福利厚生施策、寮社宅管理　等
・人事企画グループ：経営・全社課題の企画検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応　等
・人事・労政グループ：人事評価、異動・配置、労政（組合対応）等
・総務グループ：総務、庶務、広報、秘書　等

【組織構成】
人事総務部（部長含め40名弱の組織）
人事・総務部　人事・労政グループ（グループリーダー含め7名）　
男性5名、女性2名（30代1名、40代2名、50代～4名）

＜職場の雰囲気＞
それぞれ自分の担当業務を持ち、責任感をもって仕事にあたっています。
部内では日々コミュニケーショ…
求められるスキルは: 必須・人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみで5年以上は不可）

※人事部_企画グループでも募集を行っており、ご経験により企画グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。

歓迎・制度設計、運用企画経験（目安3年以上）
・リーダーまたはマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事労政担当【東京本社】　■日本製鉄グループの中核企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 950万円～1270万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事労政担当【東京本社】 ■日本製鉄グループの中核企業（年収950万円～1270万円）

人事制度・企画