なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
退職補充

【業務内容】
■契約文書のレビュー・ドラフト、各種法律相談、スキーム相談対応
■各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、宅建業法、銀行法、取適法、電子署名サービスを含む）
■社内教育の実施、各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用
■訴訟・紛争対応
■株主総会・取締役会などの機関関係業務

【組織構成】
男女比はほぼ半々です。
法務部全体では兼務者を含め15名（男性8名・女性7名）が在籍しており、50代のメンバーが中心となっています。
弁護士資格保有者や法務経験者も多く在籍しており、高い専門性を持つ多様なバックグラウンドの人材が活躍しています。

【法務部について】
法務部は「法務チーム」「企画チーム」の2つに分かれており、今回の募集では契約法務（各種契約書の査閲や審査、法令相談対応）を中心とした様々な業務を担当する「法務チーム」へ配属を想定しています。
入社後は担当する部門の契約法務（リースに関する契約はもちろん、ローン契約、出資に関する契約等のファイナンス契約など多岐にわたる）を中心としつつ、各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、銀行法など）にも携わっていただきます。ご経験を積んで頂きながら、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています。他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています。

【働き方】
週1～2回のリモート勤務を活用してい…
求められるスキルは: 必須下記いずれか
■事業会社の法務での経験（3年以上）
■弁護士資格保有者（法律事務所/インハウスいずれかのご経験：2年以上）

歓迎 ■弁護士資格（現在6名資格を持った社員が働いています）
■法科大学院卒業
■金融会社での法務部門の実務経験
（リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識）
■英文契約書や海外取引の実務経験があれば尚可
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【契約法務】スーパーフレックス制度／プライム上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～1270万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【契約法務】スーパーフレックス制度／プライム上場（年収560万円～1270万円）

法務・コンプライアンス