なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
知財・SX事業管掌は、SCSKの知財の事業化、オファリングビジネスの先導、地方創生やヘルスケア等の中長期レンジの育成事業推進を担う組織です。SCSKの次世代ビジネスを担う約900名規模の事業管掌の成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。
本ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略の企画・推進を担っていただきます。戦略人事の経験をお持ちの方はもちろん、人事企画や採用・育成の経験を活かしてキャリアアップを目指す方も歓迎します。

【配属組織概要】
知財・SX事業管掌は既存のSI事業をスケールさせる組織ではありません。数年後の産業動向・ビジネス環境を捉え、常に新しいビジネスの創発を志向し、ITの社会実装を目指す組織です。
また、AX（AI-Transformation）の観点から、最新のテクノロジーを追い求めます。
これにより、幅広いお客様に向けたDXコンサル事業を展開、またSCSKグループ全体のAI活用を推進する先導役となる組織です。

■配属部署
知財・ＳＸ事業管掌統括本部ＨＣ部

【職務内容・担当業務】
HCBP（Human Capital Business Partner）のコアバリューは、事業責任者と連携し、組織課題の特定から打ち手の企画・実行まで、事業部門のパートナーとして活動することにあります。ご経験・スキルに応じて、以下領域の中からジョブを担っていただきます。

■人事制度運用　（制度の理解浸透、ライン職・社員サポート、リターンを生む人的資本投資の実行支援、人材価値最大化状況の把握）
■戦略に基づくキャリア採用活動（管掌のキー人材の特定・獲得、運用管理、エージェント連携、採用イベント企画、書類選考・面接対応等）
■中期経営計画に基づく事業戦略と連動した人材戦略の企画・推進
■人材ポートフォリオの管理およびギャップ分析、解消に向けた打ち手の策定・実行、レポーティング
■配置/育成の最適化（戦略に基づく配置支援、育成支援）

人事領域における一定以上の専門性およびマネジメントスキルをお持ちの方は、将来的にSCSKグループ会社において以下の役割を担っていただく可能性が…
求められるスキルは: 必須 ■HRBPのご経験

歓迎 ■人事制度企画、制度運用に関する実務経験
■採用、ダイレクトリクルーティング、その他タレント発掘における経験
■戦略人事領域での企画・推進経験
■関連会社に出向して人事マネジメント業務を行なった経験
■IT業界やコンサルティング業界での人事経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRBPリーダー＜人的資本経営を支える戦略人事×知財事業＞
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

HRBPリーダー＜人的資本経営を支える戦略人事×知財事業＞（年収650万円～1200万円）

人事（採用・教育など）