なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
現在、企画部のメンバーが営業部からの異動や人に関わるお仕事の経験が少ない方が多い状況です。そのため、メンバーの方をリードしながら、0から企画をして運用までを行える方を募集しています。

【期待する役割】
本企画部は、「従業員のハピネスが、お客様の感動につながる」という思想のもと、会社全体のハピネス感動経営を“絵に描いた理念で終わらせず、現場で機能させる”ことをミッションとしています。
店舗・拠点で働く従業員の声や現場の実態を起点に、人事制度・施策・文化づくりに関わる企画を立案し、実行・改善まで一貫して推進していただきます。

【業務内容】
本ポジションでは、従業員のハピネス向上が組織力の強化、ひいてはお客様への感動提供につながるという考え方のもと、下記の一連のプロセスを担っていただきます。
理念やスローガン浸透のための企画職が主となります。企画したものは上長へプレゼンしていただきますので、提案力やコミュニケーション力も求められます。

・従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案
・人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画
・企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当）
・店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング
・関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進
・経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案

出張頻度：月により変動はありますが、月1～2回程度で短期間での出張の可能性があります。
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許（AT限定可） ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります。
・基本的なPCスキル（Word／PowerPoint 等）
・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験

歓迎・多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験
・飲食・サービス業界での勤務経験（学生時代のアルバイト経験等でも構いません！）
・定性・定量データをもとにした企画改善経験
・課題を言語化し、「企画」として構造的に整理⇒提案する力
・企画を絵に描くだけで終わらせず、実行までやり切る推進力
・関係者の立場や背景を理解しながら合意形成を行うコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【組織開発/シニアクラス】世界展開の外食業界_上場企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～720万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】113日

【組織開発/シニアクラス】世界展開の外食業界_上場企業（年収600万円～720万円）

人事制度・企画