なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【Summary】
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、日々進化を続けています。本ポジションは、経理本部の一員として、売上に関連する契約・請求・更新業務のオペレーションを牽引し、組織のスケールを支えるRevenue Opsの募集です。

私たちは、単なる定型業務の処理者ではありません。AI活用も含めて業務プロセスを自ら構築していくことを目指しています。

【業務内容】
ご経験に応じて、下記をご担当いただきます。

■社内オペレーションの革新・構築：契約から更新に至る売上関連プロセスの再定義と、AIを活用した社内業務の効率化
■クロスファンクショナルな調整：営業部門等と連携し、経営の意思決定に資する正確かつ迅速なオペレーションフローの構築
■戦略的チームリード：チームのOKR策定、メンバー育成（若手・スタッフ）、ナレッジ共有を通じた組織力の底上げ

【ポジションで働く魅力】
本ポジションの魅力は、プロフェッショナルとして「理想のバックオフィス」を自ら構築できることにあります。

■AI×Opsの最前線で描く未来：全社的にAI活用を推進する環境下で、最新のAIエージェントを自社経理プロセスに実装し、業務プロセスの「ゼロベース設計」に挑戦できます。
■スケーラビリティを体現するダイナミズム：申込から締結、更新まで、売上に直結する一連のバリューチェーンを横断。長尺で広範なプロセスを俯瞰し、あるべき姿を設計できます。
■変革の難易度とやりがい：非常に多岐にわたる業務プロセスには、まだまだ改善の余地があります。経理本部という戦略的な立ち位置から、組織全体の生産性を大きく引き上げることが可能です。
■多角的なステークホルダーマネジメント：営業やプロダクト、法務など多岐にわたる部署と連携し、経営に近い視点でオペレーションの最適解を導き出します。
求められるスキルは: 必須 ■バックオフィス実務（経理・営業事務・請求管理など）、またはコンサルティング業務におけるプロセス構築または改善の実務経験（1年以上）
■ステークホルダー（他部署など）との折衝・調整経験

歓迎 ■チームリーダー、またはメンバー教育（OJT/メンター）の経験
■サブスクリプションビジネスに関する知見
■Zuoraなどのサブスクリプション管理システムの運用経験
■AIツール（LLM等）を活用した業務効率化の推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: RevenueOps（RO）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～840万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

RevenueOps（RO）（年収630万円～840万円）

事業企画