なぜ募集しているのか: ■増員募集
同社は、全社的にDX戦略を強力に推進しています。
大規模プロジェクトを牽引し、未来の事業基盤を共に構築していく新たな仲間を増員募集します。
どんな仕事か: 次世代ITインフラの企画・構築プロジェクトをお任せします。
ご希望や適性に応じて、以下いずれかのプロジェクトを担当していただきます。

【1】次世代ITインフラ整備推進
●グループ全体の情報インフラ標準化（ネットワーク、ID管理、PC等）
●Microsoft365等OAインフラ整備・グローバル展開
●統合ITサポートセンターの構築

【2】次期社内ネットワークの設計・構築
●マイクロセグメンテーション化の設計・実装
●ネットワーク認証方式の刷新
●セキュリティポリシーに基づくネットワーク制御の最適化

■働きがい
担当するのは、グループの未来を左右する重要なミッションです。
自ら企画・提案したサービスが、従業員の働き方を変え、事業のアジリティを強化していく。
その過程をリードし、プロジェクトを完遂させたときには、大きな達成感と誇りを得られるはずです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属人数：9名
年齢構成：30代～50代（30代が中心となって活躍しています）

◎サイバーセキュリティ専門部隊とは席を隣にしており、密に連携を取りながら業務を進めています。
求められるスキルは: 必須・ITおよびネットワークに関する幅広い知識をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関する基本的な知識をお持ちの方
・ネットワーク構築に関する専門的な知見と実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン
■退職金制度
■独身寮・社宅完備
■保養所、診療所、グラウンドあり
■自社製品割引
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
書類選考⇒適性検査⇒面接（対面またはオンライン）⇒労働条件通知（内定）
※選考フローは変動する可能性があります

ITインフラ企画（全社PJ推進）◆全社規模のITインフラ改革

社内SE・システム管理