- なぜ募集しているのか
- 事業の急拡大に伴い、車載用電池メーカーとしての競争力強化を目指し、間接材および設備予備品の管理機能を強化するための増員募集です。
- どんな仕事か
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経験・適性により、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
(1) 品目別（材料・構成部品）調達戦略・方針立案およびサプライヤー選定
(2) 中期経営計画に基づく原価低減策の立案・実行（原価企画）
(3) 材料／構成部品サプライヤーの供給能力の把握・確保（中長期・短期の需給管理）
(4) 新規プロジェクト（次世代LiB 等）の原価目標達成に向けた関係部署との連携・原価企画推進
(5) 部材の4M（人／物／設備／方法）変更管理に伴う対応
(6) サプライチェーンのBCP策定、SDGs対応およびコンプライアンスチェック機能の構築
(7) サプライヤーとの協業関係向上のための企画立案・仕組みづくり
(8) DXを含む業務改善（サプライヤーとのデータ連携効率化、発注・検収処理のシステム改善等）
※ 特に電池材料／構成部品バイヤーとしての採用ニーズが高いポジションです。
※ 調達内スタッフ（プロジェクト取りまとめ等）としての配属の可能性もあります。
■勤務地について
以下いずれかでの勤務となります。
【本社・大森工場】静岡県湖西市岡崎20番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で5分
【境宿工場】静岡県湖西市境宿555番地／JR東海道本線「新所原駅」より徒歩17分
【新居工場】静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区／JR東海道本線「鷲津駅」より車で11分
■キャリアプラン
◇入社～数年：担当バイヤー／スタッフとして品目別調達・原価企画・供給管理を習得
◇3年目以降：チームリーダーとして若手育成やプロジェクト推進（例：新工場立ち上げ、次世代電池の原価企画）
◇中長期：調達グループの専門リーダー、原価戦略担当、またはトヨタ調達への出向（育成目的の2年程度出向）などのキャリア機会
◇将来的には調達マネジメント、サプライチェーン戦略立案、グローバル調達等へ展開可能
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■配属：調達室（競争力強化G、部品G、源泉部材G等、複数グループとの協働）
■働き方：チーム制での協働を重視。出張や現地確認が多く、関係部署やトヨタ調達と密に連携する現場志向の環境
■風土：技術・生産との連携が強く、やりがいのある挑戦業務が多い。育成と現場主義を両立する組織 - 求められるスキルは
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必須 ■調達バイヤーとしての実務経験（仕入先選定、原価低減策の立案・実行、サプライヤーの供給能力把握・確保）
■部門・関連部署（技術、製造、品質、工務、生産技術などの各部門）と協働して業務推進できること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれかでの勤務となります。
本社・大森工場／境宿工場／新居工場
※拠点詳細情報は【仕事内容】欄に記載しています。
※最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：16時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：560～900 万円
月給制
基本給：280000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※通勤費補助あり（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり）
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生制度
退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
■施設
従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園
■各種制度
リモートワーク制度、育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）、マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
■同好会活動
野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
■研修制度
入社時研修
知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接1回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/07/27～26/08/17
求人No.EAGE-729412
