なぜ募集しているのか: ■増員募集
事業の拡大に伴い、機械製品の生産管理業務が増加しています。
加えて、社内基幹システムの更新により、複数システムを並行して運用する必要があり、業務の煩雑化と工数の増加が見込まれています。
今後はシステム統合も予定されていますが、現時点では新旧システムの切り替え準備や運用負荷が高まっており、部内応援だけでは対応が難しい状況です。
こうした事業拡大と業務環境の変化に対応し、安定した生産体制を維持・強化するため、新たな人材を募集します。
どんな仕事か: 機械製品の生産計画から出荷までを一貫して管理する、「モノづくりの司令塔」としての役割をお任せします。
●生産工程の計画・統制
●調達品の手配
●製品の出荷・輸送手配

◎社内外の多くの関係者と協力しながら、巨大な製品が完成していくプロセス全体を俯瞰できる、ダイナミックな仕事です。

■働きがい
この仕事の醍醐味は、自らの調整や判断が、製造現場の動きにダイレクトに影響を与える点にあります。
設計、調達、製造、品質管理など、数多くの部門やサプライヤー、そして顧客との間に立ち、複雑な工程を一つひとつ調整。
自分の采配で現場がスムーズに動き、巨大な製品が無事に顧客のもとへ届けられた瞬間の達成感は、何物にも代えがたい手応えとなるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、まず特定の製品を担当する先輩社員のもとで、約1年間のOJTを実施します。
業務フローやシステム操作、関連部署との連携方法などを、実践を通じてじっくりと学べる環境です。
将来的には、一つの製品を主担当として任される存在へと成長。
さらに、3～5年ごとのローテーションを通じて多様な製品知識を身につけ、チームリーダーやマネジメントといったキャリアを目指すことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属人数：46名（事技職20名、生産職17名、派遣社員9名）
年齢構成：平均年齢47歳。経験豊富なベテランから若手まで幅広く在籍しています。

◎ざっくばらんにコミュニケーションを取り合う、風通しの良い雰囲気が特徴です。上下関係や部門の垣根を越えて率直に意見交換や相談ができます。
求められるスキルは: 必須・ExcelやWordなどのOfficeソフトを問題なく操作できる方
・生産部門での実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と協力し、業務を進めたご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：670～870 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン
■退職金制度
■独身寮・社宅完備
■保養所、診療所、グラウンドあり
■自社製品割引
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
書類選考⇒適性検査⇒面接（WEBもしくは対面）⇒労働条件面談（WEB面談）
※選考フローは変動する可能性があります

生産管理◆モノづくりの全体を管理

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）