なぜ募集しているのか: より高度かつ実効性のあるリスク管理体制の構築に向け、リスク管理グループの体制強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
※ご入社後は日次の定例業務を通じたOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、
複数のリスクを分担して担当していただき、リスク管理に関する企画業務、推進を行っていただきます。
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール
・統合的リスク管理（新商品のリスク検討等）
・グループのリスク管理
・事務リスクの管理
・外部委託管理
・第2線として全社的なリスク管理の評価、改善施策立案

【仕事のやりがい】
少数精鋭の組織でリスク全般を担当するため、特定領域だけでなく幅広いリスク管理スキルを習得できます。
経営陣や各部門、グループ会社との連携機会も多く、経営視点や高度な判断力を養える環境です。
新サービスや新規施策の検討段階から関与できるため、事業成長を支える実感を得ながら専門性を高められます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
リスク統括部リスク管理グループへの配属になります。
リスク管理グループは6名が在籍しており、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の管理業務を担っています。
※詳細は選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験
・メガバンク、地方銀行、ネット銀行等の金融機関における信用・市場・流動性リスク管理業務経験
・コンサルティングファームにおける信用・市場・流動性リスク管理関連の支援経験
・上記に類似する業界におけるリスク管理関連業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
※年度/半期の資金計画策定時等の繁忙時は25時間程度
※スライド勤務可能
基本就業時間　8:45～17:30
一番早いシフト7:00～、一番遅いシフト11:30～
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円
月給制
基本給：319000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり80000円) ※片道上限2,000円
賞与：あり年２回
昇給：あり年１回
待遇・福利厚生は: 確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／企業年金（退職金）制度／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談→入社

リスク管理担当【信用・市場・流動性リスク／経営視点習得／在宅勤務可】

リスク管理・与信管理・債権管理