なぜ募集しているのか: 人事本部では、従業員の健康と安全の向上、そしてプロセス・データ活用の最適化を全社テーマとして推進しています。
電動化・自動化といった先端領域への取り組みが加速するなか、開発・生産現場の安全衛生マネジメントをさらに高度化させる必要性が高まりました。
そこで、施策の企画から現場定着までを主導できる専門人材を増員募集します。
どんな仕事か: グローバル商用車メーカーの人事本部にて、労働災害ゼロの実現に向けた全社安全衛生施策を、企画立案から現場への定着支援まで一貫してお任せします。
■仕事内容

人事本部の一員として、労働災害ゼロの実現に向けた全社の安全衛生施策を担当いただきます。
制度を運用するだけの役割ではありません。課題を見つけ、施策を設計し、現場に根付かせるところまでを一貫して担うポジションです。

■具体的な業務
・労災ゼロに向けた全社安全衛生施策の企画立案と実行支援
・ISO45001に基づく運用管理、およびリスクアセスメントの推進
・現場の安全状況の可視化と、課題抽出および改善提案
・各部門における安全目標の設定支援と達成フォロー
・安全研修の企画運営、全社的な意識向上活動の推進

■入社後の流れ
はじめに、既存の安全衛生マネジメント体制と各拠点の現状をキャッチアップいただきます。
その後、担当領域を持ちながら現場との関係を構築し、段階的に企画側へ業務範囲を広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・運用担当にとどまらず、企画から実行まで一貫して関われます
・経営層と現場の双方へ直接提案でき、影響範囲が非常に大きい仕事です
・グローバル基準の安全衛生マネジメントを実務のなかで身につけられます
・「人の安全を守る」という、成果が明確に見える領域です

■キャリアパス
安全衛生領域での専門性を高めながら、将来的には人事本部内でチームを牽引するポジションを目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・製造業における安全衛生の実務経験（3年以上が目安）
・労働安全衛生に関する関連法規の知識
・関係部署を巻き込みながら施策を推進した経験
・基本的なPCスキル

■学歴
短大卒以上

歓迎 ■歓迎条件
・ISO45001の運用経験、または内部監査の経験
・複数拠点を横断した安全衛生施策の推進経験
・英語を用いた業務経験

■こんな方を歓迎します
専門性を「どう現場に根付かせるか」まで自分で考え、行動に移せる方。
仕組みを整えて終わりにせず、現場の意識が変わるところまで伴走したい方に向いています。

募集年齢（年齢制限理由） 39歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 担当～リーダー候補
どこで働くか: 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
※川崎製作所敷地内の本社（プロダクトセンター）勤務です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給52万9412円以上
※上記は最低保証額です。経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※想定年収635万円以上

【川崎／年収600万円～】労働安全衛生の企画推進／経営層に直接提案／グローバル商用車メーカー

人事（労務）