なぜ募集しているのか: 総務・情報システム課は、全社の情報システム環境を整備・運用し、社員が安心して生産性高く働ける環境をつくることをミッションとしています。
PC・ネットワークなどのインフラ保守から、Salesforceをはじめとする業務システムの運用・改善、情報セキュリティ（マルウェア・不正アクセス対策）やISMS・Pマーク等の認証規格の維持まで幅広く担い、事業の成長スピードに合わせて社内の仕組みを進化させ続けることを目指します。
どんな仕事か: ■具体的な業務内容
情シスメンバーとして、社内の情報システム整備や社員の生産性を向上する業務改善を担当していただきます。
・全社の情報セキュリティを守る要として、セキュリティ対策の企画・運用や社員のセキュリティ意識向上をリードしていただきます。
・特にSalesforceのアドミニストレーターの一員として、Salesforceの運用・改善対応を担っていただきます。
・マネージャーとメンバーの間に立つリーダーとして、メンバーの牽引や外部ベンダーの調整も担っていただきます。

■ポジションの魅力
・マネージャーとメンバーの間に立つリーダーとして、情報システム運用の中核を担えるポジションです。
・Salesforceの管理者（アドミン）として、設計・運用・業務改善まで一気通貫で裁量を持って推進できます。
・ネットワークをはじめとするインフラの保守・改善に主体的に関与でき、幅広い情シス経験を積めます。
・経営に近い管理本部の一員として、全社の生産性向上に直接インパクトを与えられます。
・少数精鋭の組織のため、提案・改善が通りやすく、スピード感を持って挑戦できます。
・全社の情報セキュリティを守る要として、セキュリティ体制の強化を主導できます。

■期待する具体的な成果
・全社の情報セキュリティレベルの維持・向上（インシデントの未然防止、認証規格の継続運用）
・メンバーを牽引し、情報システム課全体の運用品質を高める
・社内向けsalesforceの整備による生産性向上の支援

■キャリアイメージ
入社後はリーダーとして情報システム運用を主導いただき、将来的には情報システム課のマネージャー・責任者へとステップアップいただくキャリアを想定しています。
マネジメント志向の方はメンバーの育成・組織運営へ、スペシャリスト志向の方はSalesforceやインフラ・セキュリティ領域の専門性を深める道も選択できます。

■求める人物像
・コミュニケーション力があり、依頼者の立場で物事を考えられる方
・積極的に提案・改善する意欲のある方
・会社全体での生産性を意識して行動できる方
・臨機応変に対応できる方
・他責にせず、課題解決に取り組める方
・新しい情報を積極的に取りにいく習慣がある方
・セキュリティ意識が高く、全社の情報資産を守る当事者意識を持てる方
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・情報システム、コーポレートエンジニア、システムエンジニアいずれかの実務経験
・社内業務フロー改善経験
・Salesforceシステム管理者としての運用経験（フロー構築の経験まで）
・情報セキュリティ対策（マルウェア／不正アクセス対策、アクセス権限管理等）に関する実務経験または知識

歓迎 ■歓迎スキル
・Salesforceフロー構築以上の難度の高い対応経験（APEX構築・改修/APIに絡む設定・運用等）
・ISMS、Pマーク等、認証規格の維持・運用
・外部ベンダーコントロール経験
・AIエージェント開発経験/全社的なAI推進活動経験
・AWS/Google Cloudの保守経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヵ月）
どんなポジション・役割か: 情報システム
どこで働くか: 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:400万円~600万円
月給：33.3万円～50万円
※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。
※45時間分のみなし残業代（8万円～13万円）を含みます。
※見込み残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■介護保険
■通勤手当（月額上限35,000円）
■住宅手当（月額20,000円 ※支給条件あり）
■在宅勤務手当
■各種役職手当
■産前産後休暇
■育児休暇
■資格補助制度
■グロービス学び放題法人契約
■健康診断
■時差出勤制度　
■飲み会補助
■フリードリンク
休日休暇は: ★年間所定休日：126日

土日祝日
年末年始
夏季休暇
有給休暇
誕生日休暇
看護休暇
慶弔休暇
…等
どんな選考プロセスか: この採用サイトからエントリーをお願いします。エントリーの際には履歴書・職務経歴書を添付してください。

▼その後の流れ
書類選考→ 一次面接(現場マネージャー)→ 二次面接(本部長等)→条件面談

※選考中に、リファレンスチェック/適性検査にご協力をいただきます。

情報システム｜インフラ保守からセキュリティまで幅広く活躍！事業成長を支えるIT環境の整備・推進

社内SE・システム管理