NEW 掲載期間26/07/30~26/08/12 求人No.CARX-4909

社会課題の解決に挑む《toBマーケティング》組織立ち上げフェーズ◆東証プライム上場•22期連続増収◆

マーケティング・販促企画

年収650万円~899万円
上場企業大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
◆募集背景
介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」を運営しています。
これまでは「カイゴジョブ」という名前で運営していましたが、25年7月にリブランディングいたしました。
求人サイトというサービス特性上、求人が増えることによって登録者が増え、より良いマッチングに繋がります。
これまではtoCマーケをメインとしていましたが、さらなるサービス成長に向けてtoBマーケ組織を立ち上げることとなり、toBマーケ組織の立ち上げメンバーを募集しております。
どんな仕事か
リブランディングしたばかりの求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、セールスやCSと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
◆ミッション
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。

◆業務詳細
以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等)
・ウェビナーの企画・運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど)
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行

◆配属部署
求人プラットフォーム事業部にて新設するtoBマーケチームへの配属を想定しております。
現在は、他部門との兼務のマネージャー1名+メンバー数名が担っていますが、新たにtoBマーケの組織を立ち上げることにより、よりスピード感をもって戦略企画~実行までを担い、toBマーケから事業成長を牽引していきたいと考えております。
また、セールスチームとの連携が非常に重要となってくるため、セールスチームとも関わりながら業務を推進いただきます。

◆仕事のやりがい・働く魅力
(1)「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げタイミングに対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、求人掲載数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。

(2)社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。
なお、「ウェルミージョブ」は累計会員数180万を超えており、社会インパクトも大きいサービスに関わることが可能です。
求められるスキルは
必須 必須条件
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・BtoBマーケティングの実務経験3年以上
歓迎 歓迎条件
・チームやプロジェクトのリード経験
・無形商材・人材業界でのマーケティング経験
・営業部門との連携/共創の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
勤務時間は
9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

諸手当
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外      :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇は
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・
会社の特長
【東証プライム上場】医療・介護・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開するグローバル企業

株式会社エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、医療・介護・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開する東証プライム上場企業です。

日本では少子高齢化や医療・介護従事者不足、地域医療の課題など、高齢社会に伴うさまざまな社会課題が深刻化しています。同社は「高齢社会×情報」を切り口に、医療・介護従事者、事業者、生活者をつなぐ情報インフラを構築し、社会課題の解決に取り組んでいます。

主なサービスには、介護・障害福祉事業者向け経営支援SaaS「カイポケ」をはじめ、看護師・介護職など医療介護人材のキャリア支援、医療・介護従事者向け専門メディア・コミュニティ、ICTを活用した健康増進・重症化予防サービス、シニアライフ支援サービスなどがあり、それぞれの領域で高いシェアを獲得しています。

創業以来22期連続で増収を継続しており、国内だけでなくアジア・オセアニアを中心とした17カ国で事業を展開しています。今後も既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aを通じて、高齢社会における新たな価値創造を推進しています。
設立
2003年4月4日
資本金
25億5,172万円(2026年3月31日時点)
従業員数
連結:4,660名、単体:3,214名(2026年3月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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