- なぜ募集しているのか
- 2026年のN-2入りを経て、2028年のIPO、そしてその先のさらなる事業拡大を見据え、CEO直下で経営を支えるChief of Staff（CxO候補）を募集しています。
これまで代表主導で進めてきた中長期戦略や事業構想を、組織的な意思決定・実行フェーズへと引き上げるため、経営戦略・事業戦略・IPO準備を横断して推進いただくことが期待されています。 - どんな仕事か
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【CEO直下／CxO候補】経営戦略・事業開発・アライアンス推進を担うChief of Staff【業務内容】
CEO直下のChief of Staff（CxO候補）として、経営・事業の重要テーマを横断的に推進いただきます。
・アライアンス推進（大手企業を中心とした戦略提携・共同プロジェクトの企画・推進）
・営業企画・事業開発（成長戦略の立案から営業・事業推進まで一貫して担当）
・新規事業・新サービスの企画・立ち上げ
・CEO特命プロジェクト（国内外投資家対応、IR・広報など経営課題への対応）
【ポジションの魅力】
1、CEOと日常的に議論しながら、事業・プロダクト・ファイナンスを横断して「会社の意思決定のど真ん中」に立てる点が最大の魅力です。
上場前のFintech企業において、経営戦略の構想から実行、IPO準備までを一気通貫で経験できる希少なフェーズであり、少人数組織だからこそ、1つひとつのアウトプットが会社の成長や評価に直結します。
2、Fintech協会会長も務める代表・沖田氏の直下で、金融・テクノロジー領域の事業づくりや経営者の意思決定を学ぶとともに、金融庁や政財界など、IT・金融業界に閉じない幅広いネットワークに触れ、高い視座を養える点も大きな魅力です。
経営全体をリードしながら、将来的には事業責任者・CFO・COOなど、会社の成長に応じたCxOポジションを担っていただくことを期待しているポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、事業開発・経営企画・営業企画・戦略立案のいずれかの経験
・経営層や社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを主体的に推進した経験
・新規事業、アライアンス、法人営業、事業企画など、事業成長に向けた施策を企画・実行した経験
・経営視点を持ち、自ら課題を設定し、意思決定から実行まで一貫して推進した経験歓迎 ■歓迎経験
・スタートアップやIPO準備企業における経営企画・Chief of Staff・CEO室・社長室などの経験
・大手企業とのアライアンス、事業提携、オープンイノベーションの企画・推進経験
・Fintech・金融・SaaS・IT・インターネット業界における事業開発または事業責任者の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【柔軟な働き方】
リモートを中心で、フルフレックス制度もある為、ご自身で勤務時間を設計可能です。
【フレックスタイム制】
標準労働時間1日8時間（コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
- ～1,200万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・健康診断、人間ドック補助（上限10万）
・モニター等、リモートワーク環境整備品購入補助（適宜）
・資格取得補助（試験合格時の受験費用補助） など - 休日休暇は
- ・土日、祝日
・有給休暇、長期休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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二次面接（必要に応じて）
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ワークサンプル（必要に応じて）
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最終面接
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オファー面談
掲載期間26/08/03～26/08/16
求人No.AXC-073-001-202607
