なぜ募集しているのか: ミッション：不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する

2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。

ビジョン：不動産所有があたりまえの社会を創造する

当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。
営業部門の売上拡大により、物件の管理戸数も増加中。
事業拡大による人員拡大を背景とした募集となります！
どんな仕事か: オーナー様の不動産を大切な資産として「守る」こと、そして「育てる」ことを追求。不動産管理のプロフェッショナルとしてオーナー様の収益を守るトータルサポートを行なっています。
マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。
本ポジションでご入社いただける方には、
マンションの賃貸管理部門、中でも原状回復・解約チームの業務をご担当頂ける方を募集しております。

賃貸物件の解約受付から退去、原状回復工事の発注まで、一連の業務を担当します。
退去立会は外部へ委託しているため、
オーナー様や協力会社との調整・折衝、見積内容の精査などが中心となります。

■解約受付■
入居者様から解約申請を受け付け、内容を確認したうえで、
退去に向けた各種手続きを進めます。

・解約申請の受付、内容確認
・オーナー様への解約報告
・保証会社等への各種手続き

■退去～原状回復工事の発注■
退去立会は外部へ委託しているため、
立会後の見積内容の精査や工事内容の調整、
オーナー様へのご説明などを担当します。

・退去立会を委託先へ依頼
・立会後の原状回復工事見積の確認・精査
・内装業者との工事内容の打ち合わせ
・オーナー様への見積内容・工事内容のご説明
・オーナー様の承認後、工事を発注
・工事完了までの進捗管理

■その他の入居者・オーナー様対応■
設備故障をはじめとした入居者様・オーナー様からのお問い合わせについては、
特定の担当者が物件を抱えるのではなく、
曜日ごとに担当チームを設定して対応しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・不動産業界でのご経験
（賃貸管理部門、賃貸仲介営業、その他売買など）

歓迎【歓迎要件】
・居住用不動産の退去精算業務経験のある方
・退去立ち合い経験のある方
・宅建資格保有者

【このような方が活躍しています】
・ルーティン業務も丁寧にやり切れる方
・数字やコストを意識して仕事ができる方
・業務改善を考えることが好きな方
・現状に満足せず、「もっと良くできる」と考えられる方
・オーナー様、入居者様、協力会社など、多くの関係者との調整を前向きに行える方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員（無期雇用・3か月の試用期間あり）
どんなポジション・役割か: 応相談
どこで働くか: 〒163-1341
■本社東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階
【最寄駅】東京メトロ丸ノ内線西新宿駅直結
【喫煙環境】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 10:00～19:00（うち休憩60分）
・完全週休二日制
※平日＋土or日でのお休みとなります。
・残業は月20～35時間程度の想定
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～699万円（※選考過程を踏まえて応相談）

月給：308,569円～
・基本給：228,300円～
・固定残業代（時間外労働45時間分）80,269円～
※超えた場合は追加支給
・資格手当（宅地建物取士）20,000円
・退職金無
・時間外労働に対する割増率：時間外/月60時間以内125％、時間外/月60時間以上150％、休日135％、深夜25％
待遇・福利厚生は: ◇各手当・制度補足
■通勤手当(上限：5万円)
■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）
◇その他補足
■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり
■会員制の保養所施設
■定期健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■キッズデイ休暇、キッズ在宅
■各種研修制度
■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)
■iphone、PC貸与
■オフィスカジュアル
◇各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
※有給取得率83.3％
■年間休日日数124日
■各大型休暇2026年度実績有、慶弔等
■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有

変更の範囲：無
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（WEB）※ご希望に応じて
↓
1次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）
↓
オファー面談（可能な限り対面）

最短1週間での内定出しが可能です。
内定後は、オフィス見学や一緒に働くメンバーとの顔合わせの機会を設けさせていただきます。

賃貸管理（解約・原状回復）｜業務改善にも携われるプロパティマネジメント職

プロパティマネジメント