- なぜ募集しているのか
- 株式会社増岡組は、1948年の設立以来、建築・土木工事の設計・施工を中心に、不動産事業まで幅広く展開する総合建設会社です。創業110年以上にわたり培ってきた確かな技術力と施工品質を強みに、世界遺産の修繕や公共インフラ、大型建築物など、人々の暮らしを支える数多くのプロジェクトを手掛けてきました。地域社会へ安全・安心な社会基盤を提供することを使命とし、高い技術力と誠実な施工で官公庁・民間企業から厚い信頼を獲得しています。
今後も高品質な施工体制を維持し、公共インフラ整備への期待に応え続けるため、広島エリアで土木施工管理としてご活躍いただける方を募集します。受注案件の約9割が国・県・市など官公庁案件であり、道路や橋梁など地域に欠かせない社会インフラを数多く担当しています。転勤はほとんどなく、地域に腰を据えて働ける環境に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、施工管理として経験をさらに深めながら、安心して長くキャリアを築いていただけます。 - どんな仕事か
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土木工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。土木施工管理として、道路・橋梁を中心とした公共土木工事における工程・品質・原価・安全管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
受注案件の約9割が官公庁案件であるため、公共インフラを支える責任とやりがいを実感できるポジションです。現場では協力会社や発注者と連携しながら、工事全体をマネジメントしていただきます。
施工管理として培った経験を活かしながら、地域社会へ長く残るインフラ整備に携われる環境です。
▼業務内容
1．工程管理
工事スケジュールの作成・進捗管理
協力会社との工程調整
工期遵守に向けた現場マネジメント
2．品質管理
設計図書・施工基準に基づく品質確認
各工程での施工状況確認
完成品質の維持・向上
3．安全管理
現場巡回
安全教育・KY活動
災害防止に向けた安全対策の実施
4．原価管理
工事予算管理
コスト管理
協力会社との各種調整
5．発注者・協力会社との調整
官公庁との打ち合わせ
協力会社への指示・工程調整
円滑な現場運営
現場ではiPadと「SiteBox」を活用し、写真・黒板・図面・台帳をクラウド上で一元管理しています。写真撮影や書類作成の効率化を図ることで、施工管理業務の負担軽減と生産性向上を実現しています。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●官公庁案件が9割の安定した事業基盤
国・県・市など公共工事が中心のため、景気変動の影響を受けにくく、安定した環境で腰を据えてキャリアを築けます。道路や橋梁など社会インフラを支える仕事に携われることも大きな魅力です。
●世界遺産にも携わる高い技術力
世界遺産の修繕工事をはじめ、高度な技術力が求められる案件を数多く担当しています。施工管理として専門性を高め、市場価値を向上させられる環境です。
●働き方改革を積極的に推進
現場体制を2名から3名へ増員し、一人ひとりの業務負担を軽減しています。また、官公庁案件が中心のため土日に工事を行わない運用が基本となっており、休日出勤が発生した場合も代休取得を推進しています。
●ICT活用で業務効率化を実現
iPad・SiteBoxを導入し、図面確認や写真管理、書類整理を効率化しています。現場業務の負担軽減に積極的に取り組み、施工管理が本来の業務に集中できる環境を整えています。 - 求められるスキルは
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必須 土木施工管理の経験がある方歓迎 1級土木施工管理技士の資格保持者
- 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年：60歳
定年再雇用65歳まで
＜試用期間＞
3ヶ月 - どこで働くか
- 広島県
- 勤務時間は
- 8：00～17：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜月給＞
340,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～380,000円
現場手当/月：10,000円～40,000円
固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）
20時間/月を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可（条件により高速料金支給あり）
※ガソリン代・駐車場代の支給あり
住宅手当：世帯主（既婚）20,000円、世帯主（独身）10,000円
業務資格手当：1級土木施工管理技士10,000円、1級土木施工管理技士補5,000円、2級土木施工管理技士3,000円 他46種類の資格が対象（併給あり。上限50,000円まで）
寮社宅：寮あり
社会保険：各種保険完備
退職金制度：勤続3年以上
奨学金返還支援制度：最大支援額270万円
確定拠出年金制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日123日
年次有給休暇：入社日に付与
4～9月入社：10日
10～12月入社：4日
1～3月入社：2日 - どんな選考プロセスか
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ステップ１：（必要に応じて）カジュアル面談
ステップ２：一次面接
ステップ３：二次面接（最終）
掲載期間26/07/30～26/08/12
求人No.KVVBL-202607-1
