- どんな仕事か
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イベント事業のプロデューサーとして、ビジネス視点やプロモーション視点を持ちながら、プロジェクト進行がスムーズに行えるよう、社内外の関係者と連携しながら全体進行管理業務をご担当いただきます。【具体的な業務】
イベント企画立案
イベント全体のタスク管理
スケジュール調整
社内外関係者との連携、調整業務
イベント当日の運営、運営サポート、管理
- 求められるスキルは
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必須 【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】
イベント事業における制作進行管理、プロデューサー経験がある方
ビジネス視点でイベントや企画を思考、立案できる方
さまざまな立場の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験のある方歓迎 UGCやネット文化に対する最新の知見があること
主体的に企画や事業を考え実施に向けて行動できる方
様々な視点で物事を考え周囲を巻き込み行動できる方
券売、プロモーション等の業務に従事した経験がある方
コミュニケーション能力の高い方 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間：有)
- どこで働くか
- 東京都中央区
最寄り駅：都営浅草線東銀座駅 「東銀座駅」直結
※テレワーク可(対面MTGや業務の必要に応じて定期的な出社を想定しています) - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11時-15時）
※標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 550万円
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
※その他詳細はご面談にて説明いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【各種保険】
健康保険; 雇用保険; 労災保険; 厚生年金
【福利厚生・その他待遇】
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
・子育て支援制度
産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。
…など
※その他詳細はご面談にて説明いたします。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）…など
※その他詳細はご面談にて説明いたします。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細は面談にてご説明いたします。
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掲載期間26/08/02～26/08/18
求人No.TYMC-202510-41534
