なぜ募集しているのか: こどもの自殺者数が過去最多を記録しています。
2025年の小中高生の自殺者数は538人で、統計のある1980年以降で最多となりました（直近6年で最多を4度更新）。
こどもたちが毎週10人ずつ自殺で亡くなっている計算です。

これを非常事態と呼ばずして何を非常事態と呼ぶのか。

そのため私たちは今一度渾身の力を振り絞ってアクセルを踏み倒し、「生きることの包括的な支援」のインフラを構築していこうとしています。

■私たちについて
私たちは、社会変動がもたらした極めて深刻な構造的帰結に対峙し、「誰も自殺に追い込まれることのない生き心地のよい社会」を実現するため、年間10万件規模の相談支援事業を始めとする、様々なソーシャルインフラの構築に邁進しています。

しかし、あらゆる社会問題が複雑に凝集された領域であるため、深い課題解決を志向し、構造に埋め込む形でソーシャルインパクトを社会実装するためには、異なるセクターからの専門人材の移転が喫緊の課題となっています。

相談者と相談員のそれぞれの「気持ち」に対して真摯に向き合いながら、インフラの持続的発展に不可欠な強固な組織とオペレーションを構築できる担い手が求められています。
どんな仕事か: 本ポジションの魅力は、経理業務が持つ社会的インパクトの大きさにあります。

私たちは、全国かつ24/365で相談支援を行う事業主体であり、公的な補助金や行政からの業務委託を受けながら組織運営を行っています。そのため経理は、このインフラの社会的信頼を支え、未来へとつなげていく重要な役割を担っています。

また、相談支援は「人」そのものによって成り立っています。だからこそ、内部統制を現場の人とともに根づかせていくことは、社会に対するアカウンタビリティとなり、このインフラを持続的に発展させるための幹となります。

いまだ未整備な部分の大きい環境を整えていく裁量感と、公共性の高い事業を支える手触り感の双方を持ちながら、人と社会をつなげる組織基盤の構築を推し進めていただきます。

【雇入れ直後】
・日次業務全般
・年次決算
・会計/税務の論点整理
・部門別管理の精査
・関連団体の予算/支出監査
・予算管理の構築
・内部統制の強化
・SaaSやAIの導入
・組織越境しての業務プロセスの遂行/改善

【変更の範囲】
・法人の指定する業務

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#社会課題に挑む企業
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ここ数年はコロナ禍での自殺者数の増加に歯止めをかけるため、急激な相談支援事業/組織規模の拡大があり、カオスな状況に対処してきました。
それらを乗り越えた今、結果として上流～下流まで多々存在している穴を着実に埋め、抜本的に業務プロセスを改善していくフェーズにあります。
補助金交付を受ける団体として細部まで正確性に拘り抜きつつ、スピード感を持ち、業務領域によっては新規立ち上げも含め、リードいただくことを期待します。
求められるスキルは: 必須【スキル】
・会計/税務の実務経験5年以上
・年次決算の主導経験
・現場と協働して高い正確性を実現するオペレーション構築経験
・経営層または部門責任者へのレポーティング経験

【人物像】
・経理を起点にコーポレート領域全般に当事者意識を持てる方
・事業のあるべき姿への追求と、従業員の「気持ち」への寄り添いの両方を、志として掲げている方
・落ちている「見えていないボール」を自ら発見し、拾い、最後までやり切るオーナーシップを持った方
・曖昧な状況や変化にも柔軟に対応できる方
・MVVに共感できる方
　https://drive.google.com/file/d/1MZDZv2O9vsZqcZbEDIENP9bVeFTXyadh/view
雇用形態は: 正社員（有期雇用）
・有期雇用契約となります（試用期間2ヶ月）
・期間の定めあり：2027年3月31日まで
・次年度は厚生労働省の「自殺防止対策事業」が継続し採択され、かつ交付額に問題ない場合、勤務実績等を考慮して契約更新の可能性あり（更新回数の上限なし）

※このように事業特性のため有期契約にはなりますが、中長期的に自殺対策にコミットしたいという方を歓迎しています
どこで働くか: 【雇入れ直後】
東京都千代田区
※匿名相談事業の都合上、詳細住所はご選考のなかでお伝えします
※交通利便性の高い駅の駅近に立地しています
※屋内禁煙

【変更の範囲】
法人の指定する場所
勤務時間は: 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
休憩時間：60分
残業時間：若干～45時間

※繁忙期は残業もございますが、定時で帰ることも可能です。繁忙期を除けば、自分自身でワークライフバランスをコントロールしやすい環境です
給与はどのくらい貰えるか: 月給制:33.34万円～50万円（理論年収:400万円～600万円）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
フリードリンク
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
どんな選考プロセスか: 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → SPI/筆記試験 → 最終面接
※応募者に応じてアレンジを行う場合もあります

経理（マネージャー候補）

経理