なぜ募集しているのか: こどもの自殺者数が過去最多を記録しています。
2025年の小中高生の自殺者数は538人で、統計のある1980年以降で最多となりました（直近6年で最多を4度更新）。
こどもたちが毎週10人ずつ自殺で亡くなっている計算です。

これを非常事態と呼ばずして何を非常事態と呼ぶのか。

そのため私たちは今一度渾身の力を振り絞ってアクセルを踏み倒し、「生きることの包括的な支援」のインフラを構築していこうとしています。

■私たちについて
私たちは、社会変動がもたらした極めて深刻な構造的帰結に対峙し、「誰も自殺に追い込まれることのない生き心地のよい社会」を実現するため、年間10万件規模の相談支援事業を始めとする、様々なソーシャルインフラの構築に邁進しています。

しかし、あらゆる社会問題が複雑に凝集された領域であるため、深い課題解決を志向し、構造に埋め込む形でソーシャルインパクトを社会実装するためには、異なるセクターからの専門人材の移転が喫緊の課題となっています。

相談者と相談員のそれぞれの「気持ち」に対して真摯に向き合いながら、インフラの持続的発展に不可欠な強固な組織とオペレーションを構築できる担い手が求められています。
どんな仕事か: 本ポジションの魅力は、労務業務が持つ社会的インパクトの大きさにあります。

私たちは、全国かつ24/365という大規模な相談支援インフラを運営する事業主体であり、このインフラは「人」そのものによって成り立っています。だからこそ、現場の人を労務の側面から支えることは、相談者を支える人を支え、このインフラを未来へとつなげていく重要な役割を担っています。

他方で、人に誠実に向き合うがゆえに、ときに「気持ち」と「オペレーション」が二律背反することもあります。だからこそ、制度・現場・個別事情の間で揺れる答えのない課題に向き合い、組織としての持続可能な最適解を探求しながら、新たな方策を創出していくことが不可欠です。そしてそれこそが、社会に対するアカウンタビリティとなり、このインフラを持続的に発展させるための幹となります。

いまだ未整備な部分の大きい環境を整えていく裁量感と、公共性の高い事業を支える手触り感の双方を持ちながら、人と社会をつなげる組織基盤の構築を推し進めていただきます。

【雇入れ直後】
・勤怠管理
・入退職対応
・社会保険/住民税手続き
・労務問合せ対応
・法令改正の調査/対応
・就業規則など各種規程の抜本的改定
・パーソナライズした労務対応の立案/実行
・判断基準の仕組み化
・組織横断での労務BPR
・SaaSやAIの活用
・BPO検討のための業務DD

※Excelの正確な処理や複雑な関数のスキルを有する方には、給与計算をお任せする可能性もあります

【変更の範囲】
・法人の指定する業務

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#社会課題に挑む企業
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ここ数年はコロナ禍での自殺者数の増加に歯止めをかけるため、急激な相談支援事業/組織規模の拡大があり、カオスな状況に対処してきました。
それらを乗り越えた今、結果として上流～下流まで多々存在している穴を着実に埋め、抜本的に業務プロセスを改善していくフェーズにあります。
補助金交付を受ける団体として細部まで正確性に拘り抜きつつ、スピード感を持ち、業務領域によっては新規立ち上げも含め、リードいただくことを期待します。
求められるスキルは: 必須【スキル】
・労務実務経験5年以上
・変則勤務における諸課題のソリューション立案/実行経験
・個別労務案件の対応方針立案/実行経験
・自らの法的論点整理をもとにした専門家議論のリードおよび事業最適解の創出経験
・現場と協働して高い正確性を実現するオペレーション構築経験
・経営層または部門責任者へのレポーティング経験

【人物像】
・労務を起点にコーポレート領域全般に当事者意識を持てる方
・事業のあるべき姿への追求と、従業員の「気持ち」への寄り添いの両方を、志として掲げている方
・落ちている「見えていないボール」を自ら発見し、拾い、最後までやり切るオーナーシップを持った方
・曖昧な状況や変化にも柔軟に対応できる方
・MVVに共感できる方
　https://drive.google.com/file/d/1MZDZv2O9vsZqcZbEDIENP9bVeFTXyadh/view
雇用形態は: 正社員（有期雇用）
・有期雇用契約となります（試用期間2ヶ月）
・期間の定めあり：2027年3月31日まで
・次年度は厚生労働省の「自殺防止対策事業」が継続し採択され、かつ交付額に問題ない場合、勤務実績等を考慮して契約更新の可能性あり（更新回数の上限なし）

※このように事業特性のため有期契約にはなりますが、中長期的に自殺対策にコミットしたいという方を歓迎しています
どこで働くか: 【雇入れ直後】
東京都千代田区
※匿名相談事業の都合上、詳細住所はご選考のなかでお伝えします
※交通利便性の高い駅の駅近に立地しています
※屋内禁煙

【変更の範囲】
法人の指定する場所
勤務時間は: 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
休憩時間：60分
残業時間：若干～45時間

※繁忙期は残業もございますが、定時で帰ることも可能です。繁忙期を除けば、自分自身でワークライフバランスをコントロールしやすい環境です
給与はどのくらい貰えるか: 月給:33.34万円～50万円（理論年収:400万円～600万円）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
フリードリンク
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
どんな選考プロセスか: 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → SPI/筆記試験 → 最終面接
※応募者に応じてアレンジを行う場合もあります

労務（マネージャー候補）

人事（労務）