- なぜ募集しているのか
- 【募集ポジションと背景】
経営企画兼事業企画の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。
いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業管理、M&Aを含む新規領域の検討～拡張、組織開発や組織体制の整備が本ポジションの主なイシューとなっており、本部長（3つの事業領域における責任者）直下で横断的に推進して頂くことを期待しております。
(1)介護・障害福祉事業者事業領域
・介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした10→100フェーズの複数事業群
(2)ヘルスケア事業領域
・未病や予防領域における1→10フェーズの複数事業群
(3)新規事業開発領域
・社内で新たな柱となる新規事業を作る0→1フェーズの領域 - どんな仕事か
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各事業領域の経営を推進する役割として「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の役割を担っていただきます。【役割】
様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます。
＜業務内容例＞
(1)戦略策定
・管掌する事業領域における中期経営計画の策定や見直し
・各組織MVV策定/浸透のサポート
・新規事業開発や領域拡大の探索（市場調査やM&A検討～実行など）
(2)事業管理
・ 会議体運営（経営会議、部長会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成等）
・予実策定/管理（体制構築含む）
・各組織のイシュー整理/進捗管理・更新
(3)組織開発
・総会（決起会）運営
・中途入社研修やマネージャー研修の運営
(4)調査
・マクロ分析や業界分析（既存/新規事業領域）、その他付随する情報収集など
(5)FP&A
・財務モデリング、その他定量分析など
【配属先】
・コーポレート部門ではなく、事業部門への配属となります（事業部門付け経営企画兼事業企画）
・そのため、一般的な経営企画等とは違い、管掌する様々な事業毎に深く入り込みながら事業戦略を推進する役割を担っていただきます
【仕事のやりがい・働く魅力】
・事業や組織に深く介入しながら意思決定ができる
・様々なビジネスモデルや事業フェーズに携わることができる
・経営に関わる深く広い専門性や経験を習得できる
・ボトムアップカルチャーであり、大きな裁量を持てる - 求められるスキルは
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必須 必須条件
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画/事業企画経験（2年以上）
・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験（2年以上）
歓迎 歓迎条件
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 - 勤務時間は
- 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
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※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間26/07/30～26/08/12
求人No.CARX-4913h
