なぜ募集しているのか: 重要案件増加に対応するための体制強化。
現状の当社人員では不足しているスキル・能力の補強として
社内情報システム部を統括していただける人材採用が急務となっています。

スキル・力量をもってITや情報システムに関する業務をこなすことはもちろんですが
配下のメンバーのエンゲージメント管理・向上や、当部だけでなく、
他部でも活躍できるような人員を輩出するというのが、目指している組織です。
そのような考えに共感してもらえるような人材を採用したいと考えています。
どんな仕事か: グループ全体の情報システム戦略の企画・推進　
情報システム(主にグループ共通システム・ITインフラ・セキュリティシステム)の企画、刷新、標準化
など
【配属先部署：ITシステム部情報システム課】

具体的業務は
・グループ全体の情報システム戦略の企画・推進
・情報システム(主にグループ共通システム・ITインフラ・セキュリティシステム)の企画、刷新、標準化
・情報セキュリティおよびITガバナンスの統括
・海外関係会社を含むIT施策の統制・支援
・情報システム部門の組織運営・人材育成
求められるスキルは: 必須・システムベンダ、事業会社の情報システム部門や情報システム関連の企画・調達・統制部門での業務経験
　特に、ベンダコントロール、他部門との連携・説明・交渉・説得、J-SOX対応の経験。
　
・管理・監督職(組織マネジメント)経験
　特に、予算管理、人員(エンゲージメント)管理、や、業務進捗管理などの組織管理経験。
　主任・係長クラス以上で、傘下の部下を持ちマネージメント経験のある方

・ITインフラ構築・運用、サイバーセキュリティ関連の業務経験
　主担当経験、もしくはプロマネ経験、もしくは組織マネジメントの経験

歓迎下記のようなご経験や思考性をお持ちの方

・経営層・各事業部門・海外拠点など、多様なステークホルダーと調整しながら物事を前に進められる方
・ITの専門性を発揮するだけでなく、事業や組織の成長に貢献したいと考えている方
・メンバーの育成やエンゲージメント向上に主体的に取り組める方
・属人化に依存せず、再現性のある強い組織づくりを志向できる方
・部門内に閉じず、他部門とも連携しながら全社最適で物事を推進できる方
・自部門の人材を社内に輩出し、組織全体の価値向上に貢献したいと考えている方

その他あると良い経験・能力
・グループ統制(特に海外拠点統制)の経験
・英語でのメールのやり取り
・わかりやすく説明をする能力(他者・他部門・経営層に対する説明・説得・報告等)
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月間あり※待遇面等に変動はありません)
どんなポジション・役割か: 主任クラス～主幹・課長クラスのポジションを想定しています
どこで働くか: 愛知県豊橋市三弥町(本社・テクニカルセンター)
勤務時間は: 8:30分～17:15（休憩45分）※フレックスタイム制を導入(コアタイム11：00～14：00）
※残業：15～20時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収560万～790万
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■各種手当
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：扶養対象者1人目7,000円、2人目以降4,000円
残業手当
住宅手当：有（規定による）
■退職金：確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■財形貯蓄、従業員持株会、オーナーズホテル(東京BUC)利用可
■寮社宅について：当社規定に準ずる
対象：公共機関利用で2時間以上、私用車利用で1時間半以上通勤時間かかる、または片道45KM以上の方
社員負担割合：12％～（住居年数、地域によって変動）
■社員食堂あり
休日休暇は: ■年間休日120日
休日
週休2日制(土・日・祝日／年1～2回土曜出社の場合あり）
休暇
・年間有給休暇14日～20日(初年度14日)
・慶弔有給休暇、半日有給休暇等、その他休暇制度多数あり
・育児目的休暇・育児休業・育児短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→最終面接→内定
全選考に3～４週間前後要します。

社内情報システム統括部門マネージャー

戦略コンサルタント