どんな仕事か: 本社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。

<<人事未経験OK・ポテンシャル採用>>
まずは先輩社員の仕事をサポートする補助業務からお任せし、人事経験を積んで頂きたいと考えております。

・新卒／中途採用業務：
採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーションを担当いただきます。
・事務処理業務：
請求書処理を中心とした庶務業務や、部門運営を支える各種事務作業を行っていただきます。
・全社イベント運営：
各拠点で実施される経営報告会など、社内イベントの運営に携わっていただきます。

入社後は、上記の業務を中心にご担当いただきます。
将来的には、以下のような幅広い領域にも携わっていただくことを想定しています。
教育関連業務
└ 社内教育制度の企画・運用、研修体系の見直し、関係部署との調整など
定着支援業務
└ 社員面談などを通じたフォローアップ
業務改善活動のリーダー業務
└ 業務プロセスの見直しや改善施策の推進

■採用背景
弊社は、産業用ロボットのリーディングカンパニーの一つである川崎重工業のアフターサービス/メンテナンス領域を担っており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。

業務内容変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許をお持ちの方
・人材業界においてリクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のご経験をお持ちの方、もしくは業界を問わず営業職または採用担当としての実務経験をお持ちの方

歓迎・本質的な課題に対して粘り強く取り組める方
・他部署への働きかけや協働志向のある方
・多面的な視点からバランスよくコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 兵庫県明石市
JR「西明石駅」徒歩20分（川崎重工業明石工場内）
※車通勤不可
勤務時間は: 8:00～17:00
■標準就業時間：8:00～17:00
■所定労働時間：8時間（休憩60分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム無）
給与はどのくらい貰えるか: 508万円～ 607万円
待遇・福利厚生は: 育休産休制度：有（男性の取得実績あり）
借上社宅制度：有（自己負担は単身/約1万円、世帯/約2万円：利用要件あり）
階層別研修、研修発表会、マネジメント研修など
確定給付年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所、スポーツ施設、社員割引購入制度、職場レクリエーション　など
休日休暇は: 年間休日：127日
休日：土日祝
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査　→　面接（2回）　→内定
※1次面接はWEB
※書類選考通過の方には適性検査を案内いたします
※最終面接は本社にて実施予定（兵庫県明石市）

《人事未経験歓迎》川崎重工グループで採用担当へキャリアチェンジ！採用から教育・定着支援まで携われる✨

人事（採用・教育など）