なぜ募集しているのか: 人口減少・労働力不足・地域経済の縮小といった社会課題が深刻化するなか、同社では単一企業の支援にとどまらず、自治体・省庁・地域企業など多様なステークホルダーを巻き込んだ「地方創生プロジェクト」を本格化させています。これまでのカンパニーベース（地方企業の経営支援）に加え、パブリックベースの両視点から、戦略立案から社会実装まで一気通貫で関与する独自のスタイルを強みとしています。

クライアントである経営者・自治体首長と共に100年後の世界にもインパクトを残す地域変革を目指しており、「地方創生・パブリックセクター領域における将来の核メンバー」として、コンサルティングご経験者の採用を積極的に行っています。
どんな仕事か: 省庁・自治体・地域民間企業等を対象とした地方創生PJTにおいて、地域変革に向き合う「カンパニー×地域コンサルティング」をお任せ。地域経営者・地方自治体等のパートナーとして、幅広い政策・経営アジェンダに対応し、官民双方のアプローチから持続可能な地域社会の実現を支援。

■これまでの支援テーマ例
-スタジアム・アリーナ整備推進に係る企業版ふるさと納税募集
-大手企業による地域経済活性化に向けた新規事業推進支援
-地方企業、地域団体による地域産品販売促進支援、イベント企画運営
-地方交通企業×観光振興による地域経済活性化支援
-被災地・人口減少地域における民間住宅事業者に対する住宅商品の企画・販売支援
-地域企業と大学との連携による学生主体の地域活動企画・運営支援

■今後拡大予定の支援テーマイメージ
-自治体の総合計画・まちづくりマスタープラン・産業振興ビジョン策定
-観光戦略、観光計画策定支援
-観光DMO、SPC立上げ支援
-道の駅整備、改修に伴う地域産品企画支援および地域経済活性化支援
-地域の芸術文化保全・促進に伴う観光促進および交流・関係人口創出支援
-ビックデータを活用した地域回遊性向上および戦略的賑わい創出支援
-官民連携（PPP／PFI）推進、エリアマネジメント促進による面的なまちづくり支援
-イベント企画、視察企画等による地域ブランディング、地域プロモーション支援
-民間企業×新規事業（地方創生事業）の展開支援
-地域企業向けスマート農業拡大に向けた戦略立案および事業推進支援
-地域産品・地域農産物の海外市場調査および海外販路拡大支援

■役割
-調査分析：個別業務における政策調査・分析、上位計画整理、地域分析、事例調査等
-事業モデル構築：コンセプト・スキーム（官民連携含）・スケジュール・収益運営モデル、推進体制・KPI等各種設計
-現場伴走支援：事業実証・実装に向けたプロジェクトマネジメント（PM／PMO）、ステークホルダー合意形成支援、スケジュール・タスク・調達管理等
-イベント・セミナー・ワークショップ企画運営：認知拡大・合意形成・関係者連携を目的とした各種イベント等の企画、広報、運営
-横展開・パッケージ化：他地域展開を考慮した計画書・ビジョン・マニュアル作成

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代～40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上
■下記いずれかに該当する方
・クライアントワークにおける成果創出経験のある方
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケティング・商品企画、営業企画などの業務経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒103-6029　東京都中央区日本橋二丁目7‐1 東京日本橋タワー29階
JR各線東京駅八重洲口北口より徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: その他専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1500 万円
年俸制
月給522829円
基本給：378049円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：50時間
固定残業代：144780円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年俸更改年2回
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【その他】
入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
・1次：人事面接
・カジュアル面談（現場コンサルタント）
・最終：取締役面接

経営コンサルタント（地方創生）地域変革のリード戦略立案～実行支援を担う変革パートナー

戦略コンサルタント