- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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▼まずはお願いしたい業務
└トヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発
▼中長期的に期待したい業務
└経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
└新規事業開発の体系化、運用フレーム化
└人財育成
▼アサインするポジション
└組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者) - 求められるスキルは
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必須 ・4年制大学卒業以上
・業界・領域は問わないが、新規事業開発実績があること
└具体的には、下記業務工程の経験が総合的にあること
構想業務(業界を超えた視野・発想)、戦略業務(徹底的な市場分析に基づく道筋化 )、チームビルディング(社内外の顧客・パートナー企業・政府・大学・世論等との多角的な業務形成)、事業設計(事業計画書作成、業界慣行を壊す枠組み)、実際のプロジェクト推進・成果創出(社内外の管理、実行)
・OAスキル：Word，Excel、PowerPoint、Access、その他歓迎 ・新規事業開発業務として、業務実績を背景に新しいモビリティサービス開発・構築志向のある方
・創造的思考(新しいもの、既存のものから課題を抽出し自由な発想で解決をイマジネーションできる)
・コミュニケーション力が高く、ネットワークと連携して働くオープンさ、交渉・調整能力に優れている
・事業計画の緻密さ、泥臭く、最後まで責任をもって収益創出にコミットする募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9：30～17：30（休憩60分）※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務導入済)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当※実働分に対し支給、退職金※正社員登用後適用、財形貯蓄、カフェテリアプラン、人間ドック費用補助、住宅資金支援、トヨタグループ生命保険プラン加入制度、トヨタグループ自動車保険プラン加入制度、社内クラブ活動支援、
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土、日、祝）、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇、永年勤続表彰者特別休暇、出産休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇、介護短時間勤務
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
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掲載期間26/07/28～26/08/12
求人No.DIG-3981
