なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、組織成長を支える人財開発・組織開発領域の強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 会員数1億人超のECプラットフォームを展開する楽天グループにて、人財開発・組織開発またはHRBP領域を担当いただきます。
事業戦略の実現に向けた人事施策の企画・実行を通じ、組織パフォーマンス向上や従業員の成長を支援するポジションです。
適性に応じて以下２つの所属先を予定しております。

■業務内容：
＜組織人材開発グループ＞
組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
・人財育成企画・実行：新入社員研修、課題別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
・組織開発:組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善のための検討・実行支援
・タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の考え方
・その他:英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化対抗の企画・実行

＜RTS HRBPグループ＞
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けて実行した人事戦略を策定・していただきます。具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
・組織・人材開発:組織パフォーマンス向上、従業員の能力開発・エンゲージメント向上支援
・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・2年以上の人事経験
・基本的なOfficeソフトスキル

※英語力不要

歓迎 ■歓迎条件：
・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・民族、宗教、民族など、多様な背景を持つ人々と協力して働いた経験
・研修講師やファシリテーターの経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/マネージャー候補
どこで働くか: ・東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
・東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
勤務時間は: ■フレックスタイム制
コアタイム：有 11:00～15:00
フレキシブルタイム：有　7:00～11:00、15:00～20:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:20
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1300万円
月給：359,000円～761,000円
月額(基本給)：272,658円～577,975円
※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円～183,025円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

■昇給年2回
■賞与年2回、決算賞与有
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。

■入社時研、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テスト（R）テスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
休日休暇は: 年間休日日数123日
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～３回）→内定

【楽天：人事企画】1億人超のサービス基盤を支える組織開発・人材戦略を／英語力不問／フレックス勤務

人事制度・企画