なぜ募集しているのか: 【募集背景】
現行の社内システム／AIソリューションチームは、事業の拡大とプロダクト領域の広がりに伴い、単一チームでは扱う責務が過度に集中し、開発スピードと意思決定の俊敏性に制約が生じつつあります。
そこで現チームを2つに分割し、それぞれが独立して要件定義から設計・開発・運用改善までを一気通貫で担える体制へ移行します。
本募集は、分割によって新たに立ち上げるもう一方のチームのコアメンバー（PM・テックリード候補・エンジニア）を確保することを目的としています。

チーム分割の狙いは、
(1) 責務と意思決定範囲を明確化しオーナーシップを高めること
(2) 開発プロセスを各チームが自律的に構築・改善できるようにすること
(3) AIを前提とした開発・管理手法を各チームで実践し組織全体へ横展開することの3点です。
当初はロードマップ対応と、小さなイシュー・バグフィックス対応の2チームへ分ける想定ですが、確保できる要員に応じて体制は継続的に最適化していきます。
どんな仕事か: 【業務内容】
業務・要件を深く理解し、曖昧な要求も自ら整理・具体化する
システム全体／複数機能にまたがるアーキテクチャ設計をリードする
AIを活用したフルスタック開発を牽引し、実装標準・品質基準を整備する
新しい技術を探索・習得・評価し、技術選定としてアーキテクチャに反映する
設計レビュー・コードレビュー・メンバーのメンタリングを行う
開発プロセスの構築・改善を主導する
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
(1)テック企業での豊富な開発・技術リード経験
業務・要件を深く理解し、曖昧な要求も自ら整理・具体化できること
システム全体／複数機能にまたがるアーキテクチャ設計をリードできること
新しい技術を探索・習得・評価し、技術選定としてアーキテクチャに取り込めること
(2)語学力
英語力:ビジネスレベル以上必須（技術議論・設計ドキュメントを含む）

歓迎【歓迎（WANT）】
(1)マネジメント経験
チームの技術的リード（設計レビュー・コードレビュー・メンバーのメンタリング）ができること
(2)AIを基盤としたフルスタック開発を牽引し、開発手法を確立・ブラッシュアップできること
(3)スタートアップのようなスピード感の速い環境に対応し、変化に柔軟に適応しながら成果を出せること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京もしくはベトナム(ホーチミン)

ベトナム/ホーチミンオフィス
Floor 3, 19-21 Tan Cang, Ward 25, Binh Thanh, Ho Chi Minh City

東京オフィス
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目2番1号
住友不動産虎ノ門タワー　16階

交通アクセス
銀座線「虎ノ門駅」 3出口徒歩4分
日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口徒歩3分
銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口徒歩5分
勤務時間は: 8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1200万円
月給：40万円～
賞与：年間1回支給（会社業績に応じて最大2か月分支給）

※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・PC、モニター貸与可
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装、髪型、ネイル自由
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・産休休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)カジュアル面談 or 一次面接（マネージャー／オンライン）
(3)二次面接（執行役員／オンライン）
(4)最終面接（COO／対面。COOが日本に不在の場合はオンライン）

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