なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: ▼具体的な業務の流れ
●顧客からの問い合わせ対応
「水素発電のシステムを導入したい」「液化水素のタンクが欲しい」といった、様々なニーズが寄せられます。
●ニーズの具体化・技術検討
顧客が何を求めているのかを深く理解し、同社の技術で何が実現できるのかを検討します。
●部門との連携・コーディネーション
検討結果をもとに、社内の関連部門へ的確に情報を繋ぎ、プロジェクトを推進するための調整役を担います。

プラントやエネルギー関連の知見を活かしながら、事業開発という新たな領域に挑戦できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
水素プロジェクト総括部　プロジェクト計画部　プロジェクト計画一課またはプロジェクト計画二課
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須～未経験の方～
・記載業務にご関心をお持ちの方
・社会人経験1年以上

～経験者の場合～
以下いずれかに該当する方
・新規事業の概念検討実現可能性検討(FS)
・事業開発
・他社と協業する大規模プロジェクトマネジメントに携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都・兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：560～1300 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキーなど）
■退職金（試用期間中は算定対象外）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　→　適性検査　→　面接1回（オンライン）→　労働条件通知書送付（内定）
※選考フローは変動する可能性あり

水素関連事業開発■社会貢献性◎／賞与年4回

事業企画