なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: ●経営法務・コーポレートガバナンス法務に関する各種施策の企画立案・運営
●企業価値創出に向けた全社法務施策・組織体制・仕組み作りの戦略立案・実行
●国内外の法規制の調査・分析及び部内外への情報発信・指導
●新規事業における収益化を意識したビジネス・スキームの立案・提言
●法務DX・WXに関する施策の企画立案・推進
●ルールメーク対応、官公庁・業界団体との折衝

＜出張＞
担当業務によって異なるが、国内外への出張の可能性あり（頻度は現時点では未定）

■働きがい
個別の法務相談対応に留まらず、グループ全体の経営に関わる法務戦略の企画立案という、一段高い視座からの経験を積める点が大きな魅力です。航空宇宙からエネルギー、ロボットまで、多様な製品・事業を展開するグローバルメーカーだからこそ、法務人財として幅広い知見とスキルを磨くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：法務戦略部
・所属人数：11名（予定）
・年齢構成：20代～50代
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・企業法務における10年前後の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都・兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
適宜利用可能です。週2～3回併用しているメンバーが多いです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：19時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：670～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキーなど）
■退職金（試用期間中は算定対象外）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　⇒　適性検査　⇒　最終面接（東京本社（対面）／神戸本社（オンラインも可））⇒　労働条件通知面談（内定）
※選考フローは変動する可能性があります。

法務戦略企画職◆全社の法務戦略企画をリード／賞与年4回

法務・コンプライアンス