なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: ●コーポレートマークの管理
グループ共通のマークに関する方針策定、運営、管理を行います。

●製品商標の権利化
新製品のネーミングに関する先行調査から出願、権利維持までの一連の業務を担います。

●新規事業のブランド創出
水素事業などの新規分野において、商標の視点からブランド戦略の検討や権利化を推進します。

●第三者商標への対抗措置
障害となる他社商標に対し、異議申立や取消審判といった法的措置を講じます。

●模倣品対策
同社商標権を侵害する模倣品などに対し、警告や訴訟を含む法的措置でブランドを守ります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術開発本部　知的財産部第二課
課全体で8名規模（1名出向中、1年後帰任予定）、うち2名は文系出身です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・企業知財部門または特許事務所での商標業務経験（3年以上）
・調査、出願、中間処理、他社権利対応などの実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（英文の文書を理解し、実務において的確に対応方針を判断できるレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
現在、週1～2回程度でリモートワークを運用している社員もいます。ご自身の業務状況やチームとの連携を考慮しながら、柔軟な働き方が可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：570～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキーなど）
■退職金（試用期間中は算定対象外）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　⇒　適性検査　⇒　最終面接（オンライン）⇒　労働条件通知書送付（内定）
※選考フローは変動する可能性あり

知財（商標）◆グループ全事業のブランド戦略を担う／社会貢献性◎／賞与年4回

特許・知的財産関連