なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 技術開発本部は、各事業部門を横断的に支援する立場にあります。その中で知的財産部は、グループの全事業・製品・技術開発に関する特許・意匠業務を担っています。

●事業戦略に基づく知財活動方針の立案と推進
企画・マーケティング・技術部門と連携し、知財分析の結果を基に事業戦略を強化するための活動方針を立案し、推進します。

●自社特許ポートフォリオの強化
担当する製品・技術分野における発明の発掘から、国内外での出願・権利化業務まで一貫して担当します。

●他社特許クリアランス・係争対応
新製品開発などにおける他社の知財リスクを評価・対処するほか、特許訴訟が発生した際の対応も行ないます。

各カンパニーの知財部門との協業はもちろん、知的財産部から技術部門へ知財活動の推進を積極的に働きかける機会も増えています。担当は「カンパニー×技術要素」で決まり、短期・長期の案件を組み合わせてペアで業務を進めます。

＜出張＞
担当工場への出張が頻繁に発生します。頻度は担当によって異なります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
知的財産部　第一課または第三課への配属を予定しています。
※両課とも知財戦略（調査分析含む）、権利化・他社特許対応を担当しています。
（第一課）：9名（40代5名、30代4名）
（第三課）：12名（60代1名、50代5名、40代2名、30代3名、20代1名）
求められるスキルは: 必須・企業知財部門または特許事務所での知財関連実務経験（3年以上／出願・中間処理、他社権利対応など）
・英語力中級以上（海外の文献を読んで理解し、知財実務に活用できるレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都・兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
担当業務に合わせて計画的に利用しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
勤務時間例：以下時間帯で勤務する社員が多いです。
東京本社：8：30～17：30
工場：8：00～17：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：670～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキーなど）
■退職金（試用期間中は算定対象外）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　⇒　適性検査　⇒　最終面接（オンライン）⇒　労働条件通知書送付（内定）
※選考フローは変動する可能性あり

知財（特許）◆事業戦略の立案から携わる／社会貢献性◎／賞与年4回

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