なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: エネルギー・環境ソリューション関連事業における、国内外の契約法務、紛争解決支援、社内啓発活動などを幅広くご担当いただきます。

＜担当業務＞
▼契約法務業務
受発注契約や各種提携契約における契約条件のリスク検討、契約書のリーガルチェック、締結支援などをお任せします。部としては、年間延べ約1,000件の契約審査を実施しており、軽微なものから慎重な対応が求められる大型案件まで幅広く対応します。

▼紛争解決支援業務
製品や契約履行に関するトラブル対応や、営業部門と連携したリスクマネジメントなどを担当します。必要に応じて外部の弁護士と連携しながら、最適な解決策を導き出します。

▼社内教育・啓発活動
プラント部門の社員を対象に、契約・法律に関する教育を実施します。実務に活かせる法的な視点を組織全体に浸透させ、コンプライアンス意識の向上を図ります。

直近では、半数以上が海外案件となっています。英文契約書のドラフト・レビューをはじめ、リーディング・ライティングを中心に英語力を存分に活かせる環境です。

＜出張＞
国内：頻度は少なめです。出張先は工場／本社間がメイン
海外：年0～2回、1～2週間程度。出張先は世界各国（プラント現地ではなく、相手側本社オフィスなど）

■働きがい
国内外の大型プラント案件における契約法務から紛争対応、社内教育まで幅広く携われる点が魅力です。特に海外案件の比率が高く、英文契約書のレビューや交渉支援を通じて国際法務の専門性を高めることができます。
また、事業部門に近い立場で経営リスクの低減や事業推進に貢献できるため、法律知識をビジネスの最前線で活かせるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
プロジェクト法務部
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・事業会社もしくは法律/弁護士事務所での法務業務経験が5年以上ある方
・TOEIC650点相当の英語力がある方(読み書きが可能な方)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都・兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキーなど）
■退職金（試用期間中は算定対象外）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　⇒　適性検査　⇒　最終面接（東京本社対面）＋筆記試験（適性検査）⇒　労働条件通知書送付（内定）
※選考フローは変動する可能性あり

エネルギー・環境ソリューション関連事業の法務業務■社会貢献性◎／賞与年4回

法務・コンプライアンス