なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 管理会計業務または経理業務を担当します。経験や適性を踏まえ、管理課または経理課で業務を担います。
・事業計画の取りまとめ
・戦略に基づく費用計画の策定
・P/L、B/S計画の取りまとめ
・予実管理および予実分析
・伝票処理
・決算業務
・経理関連業務全般

■キャリアパス
管理会計・経理の専門性を高めながら、事業の経営管理や事業戦略立案に携わることが可能です。事業運営を支える立場として幅広いキャリア形成が期待できます。

■その他
事業の成長戦略や経営計画に近いポジションで活躍できます。

■働きがい
事業戦略や計画立案を支える重要な役割を担います。経理・管理会計の専門知識を活かしながら経営視点も養えるため、事業成長への貢献を実感しやすく、大きな成長機会が得られる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理課または経理課へ配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・製造業における経理、税務経験
・製造業における事業計画策定、費用計画策定、予実管理経験
・監査法人における製造業向け監査経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月6回まで利用可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：670～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※高速道路料金の支給はありません
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン、自社製品割引販売など
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒適性検査⇒一次面接（Web）⇒最終面接（Web）⇒労働条件面談（Web）
※選考フローは変動する可能性があります。

管理会計・経理担当◆事業計画と経営数値管理を担う

会計・税務