なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 組立および生産計画業務を担います。現場のリーダー層や生産管理、生産技術といった社内関連部門と密に連携しながら業務を推進します。
・エンジンの組立・オーバーホールに関する計画立案と進捗確認
・生産スケジュールに基づく、組立部品の出庫業務
・生産管理システムの運用改善

土木建築業界の施工管理経験者など、異業種出身のメンバーも現場管理スキルを活かして活躍しています。

■働きがい
担当する業務は、非常に精密で社会インフラにも関わる製品の完成に直結します。日々、自身の仕事が形になっていく様子を目の当たりにできるため、モノづくりならではの達成感と、社会基盤を支えるという大きなやりがいを実感できるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
21名（60代5名、50代3名、40代4名、30代4名、20代5名）
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・モノづくりに対して強い興味や関心をお持ちの方
・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間～45時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：560～870 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン
■自社製品割引販売
■退職金（試用期間中は算定対象外）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　⇒　適性検査　⇒　最終面接（対面）＋適性検査　⇒　労働条件面談（WEB面談）
※応募時には、業務上の英語での対話経験（有/無）、読解経験（有/無）、海外出張経験（有/無）の記載をお願いします。
これらの経験が「無」であっても、選考に不利に働くことはありません。
※選考フローは変動する可能性あり

生産計画・進捗管理◆組立工程担当■社会貢献性◎／賞与年4回

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）