なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 生産管理・企画業務をお任せします。
▼生産計画の立案
国内外の顧客や社内営業部門と連携し、受注数量を調整します。その上で、サプライヤーを含むサプライチェーン全体の生産能力を評価し、最適な生産計画を策定します。

▼生産体制の構築と改善
社内設備の投資計画策定や、新規サプライヤーの開拓など、安定した生産体制の構築・維持を推進。また、生産実績データを分析して生産活動の阻害要因を特定し、関係者を巻き込みながら問題解決を図ります。

▼DXの推進
既存システムでは取得できない生産データを可視化する仕組みを構築するなど、より高度な生産体制の実現に向けたDX推進にも携わります。

■働きがい
高度な製品の生産計画立案から体制構築、DX推進まで幅広く携われる点が魅力です。生産現場だけでなく、顧客・営業・サプライヤーを巻き込みながら事業全体を最適化する役割を担うため、サプライチェーン、企画、データ分析など幅広いスキルを身につけることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産計画課
所属人数：22名
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・モノづくりに興味関心がある方
・基礎的なPCスキル（Word／Excelなど）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：560～870 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※管理監督者として雇用の場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン
■自社製品割引販売
■退職金（試用期間中は算定対象外）
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考　⇒　適性検査　⇒　最終面接（対面）＋適性検査　⇒　労働条件面談（WEB面談）

生産管理・生産企画◆賞与年4回

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）