なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
近年、製造業や物流業をはじめ幅広い分野でロボット導入が加速しており、特にモバイルロボットや協調ロボットの市場は急拡大しています。これに伴い、導入後の安定稼働を支えるアフターサービスの重要性も増大しており、保守・メンテナンス体制の強化が急務となっています。
どんな仕事か: サービス部門のエンジニアリング担当として、ロボット導入顧客へのアフターサービス全般を担います。

＜扱う商材＞
自社で開発・製造する自立搬送ロボット、協調ロボット、産業用ロボットが対象です。

＜具体的な業務＞
トラブル発生の際には、その原因を深く調査し、顧客への報告書を作成します。開発・製造・品質保証といった社内の関係部署と緊密に連携し、製品やサービスの改善・強化も推進。KPIに基づいた業務プロセスの改善や効率化にも取り組みます。

＜ポイント＞
現場での交換作業や修理そのものはグループ会社と連携して実施するため、技術調査や原因分析、復旧方針の検討といった、より専門性の高い上流工程に集中できる環境です。

■働きがい
顧客の生産現場で発生したトラブルを自身の技術力で解決に導き、安定稼動を支えることは、顧客の事業に直接貢献する大きな手応えにつながります。単なる修理対応に留まらず、不具合の再発防止や予防保全を通じて、顧客の生産性向上に貢献しているという確かな実感を日々得られるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：ロボットサービス事業
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる技術リーダーの経験
・ロボット／制御機器／装置メーカーいずれかでの開発、サービス、品質保証いずれかの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■草津事業所
滋賀県草津市西草津2-2-1
JR東海道線草津駅下車南西へ徒歩約15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
　└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。

アフターサービスエンジニア【滋賀】◆ロボットの市場品質対応

サービスエンジニア・整備士・メカニック