- なぜ募集しているのか
- FA（ファクトリーオートメーション）の制御機器事業を展開している同社。
日本の製造業は、熟練技術者の高齢化や人手不足、属人化した開発に起因する生産性の低さといった深刻な課題に直面しています。
同社では、これらの課題を解決すべく、生成AIやシミュレーションといったDX技術を活用し、顧客の開発生産性を抜本的に向上させる取り組みを強化。
今回は、この「製造業DX」を共に推進し、業界の未来を創造する新たな仲間を募集します。 - どんな仕事か
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製造業の未来を革新する、制御機器のファームウェア仮想化の実現をリードするソフトウェアアーキテクトとして、先端技術開発に携わっていただきます。
＜おすすめポイント＞
・AIや仮想化など先端技術に挑戦
・製造業のDX推進に直接貢献
・アーキテクトとしてキャリアを構築
■業務内容
・システム構成の定義
・システムアーキテクチャ設計とPoC開発
・PLC、サーボ、センサなどのFWの仮想環境への移植と動作確認、シミュレーション機能との連携実装
・若手ソフトウェア技術者への技術指導
■開発環境・使用言語等
・AI駆動開発：GitHub Copilot（GPT5、Claudeなど）
・プログラミング言語：C++
・解析ツール：Coverity
・プロジェクト・タスク管理：Jira、Redmine、Slack など
■キャリアパス
・CPS、仮想化という技術領域の開発に携わることができ、ご自身のスキルも高めることができます。
・アーキテクトとしての経験を積むことで、社内外でのテックリーダーとして活躍できる可能性があります。
■働きがい
・世界や日本の製造業が抱える深刻な問題（高齢化・人財不足・生産性向上など）の解決に向けて活躍することができます。
・CPSや仮想化という空想の世界をお客様と一緒に実現することができます。
また、お客様からの声がダイレクトに入ってくることで、働きがいが生まれます。
・CPS・仮想化（Virtual Machine/Docker/OpenShift）など、現在注目されている技術に挑戦できます。
・技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品事業本部 テクノロジーイノベーションセンタ 開発部への配属を予定しています。
所属人数：10名弱
年齢層：20代後半～30代前半中心 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・以下のいずれかの経験
- 組込ソフトウェアの設計経験
- ソフトウェア仮想化（Docker、OpenShift、Virtual Machineなど）に関する設計経験
・以下いずれかのスキル
- 要件定義、アーキテクチャ設計やソフト上流設計（ユースケース分析、状態遷移・シーケンス・データフロー・クラス設計など）のスキル
- 組込ソフトウェアの設計経験
- DockerやOpenShift、Virtual Machineを用いたアプリの設計スキル
- IPA情報処理試験の資格（応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャなど）、もしくは準ずる資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■京都事業所（本社）
勤務地住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス：各線「京都駅」烏丸中央口または西口（南北自由通路側）より徒歩5分
■リモートワークについて
出社勤務を主として、必要な時に在宅勤務を行っていただく運用です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：650～850 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～3回（適性検査あり）
スキルマッチ面談 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ （二次面接） ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/07/28～26/08/17
求人No.EAGE-729200
