なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 全社の技術開発を担う「ストラテジックR&D本部」にて、AI・LLMを活用したソリューション開発を推進します。
バックエンドシステムのアーキテクチャ設計から実装・検証までを担い、デジタル化社会の実現に貢献する、先進的かつ社会貢献性の高いポジションです。

■具体的な仕事内容
同社の技術開発を牽引する「ストラテジックR&D本部」の一員として、制御機器事業や社会システム事業におけるソリューション開発テーマを担当します。LLM・AI技術の進化と事業構想を踏まえ、価値提供の仕組みを設計し、技術開発を主導する役割です。

＜具体的な業務＞
●チームメンバーと協働した技術開発の計画・実行・評価
●事業部への技術展開に向けた関係者との折衝・調整
●LLM・AIエージェントを活用したシステムの設計・プロトタイピング
●自身の専門性を活かしたチームメンバーへの指導・育成

＜担当領域の例＞
経験やスキル、テーマの進捗に応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。
・基板検査装置を起点とした製造工程の生産性向上ソリューション
・PLCを起点としたデジタルツインによる生産性向上ソリューション
・再生可能エネルギーの効率を高めるエネルギー管理ソリューション
・社内向けLLM開発基盤の強化

◎入社直後は先行テーマにメンバーとして参画し、組織長やリーダーと協働しながら業務に慣れてもらう予定です。関係部門との人脈を築きながら、着実に業務プロセスを理解できる環境です。

■働きがい
同社が目指す「デジタル化社会の実現」という大きなビジョンに、技術の力で直接的に貢献できる手応えがあります。例えば、モノづくりの高度化や再生可能エネルギーの普及といった社会課題の解決に、自ら設計したAI・LLMシステムが活用される。そのプロセスは、エンジニアとしての専門性を社会のために役立てているという、強い使命感とやりがいをもたらしてくれるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
アーキテクトとしての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 AI活用を支えるクラウド基盤や、データ処理・運用自動化の仕組み（DevOps、ML/AIOpsなど）の設計・構築経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京阪奈イノベーションセンタ：京都府木津川市木津川台9丁目1
近鉄京都線「木津川台駅」より車で6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
　└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。

アーキテクト（AI開発基盤の設計・実装）◇大手企業のR&D／最先端開発

製品開発・研究