どんな仕事か: ～営業経験で応募可／働きやすい環境◎売上6兆円強の東京電力グループの安定基盤で働き方改善×企画職としてキャリアアップ～
●集合住宅向けインターネット接続サービスの提供実績で業界トップクラス
●企画職として、全社ＤＸ推進や社内調整、環境整備等幅広くお任せ
●所定労働7.5h／中途入社者多数活躍／平均残業月10h以下
●中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土

■採用背景
東京電力グループの一員として、収益向上のためのカイゼン活動に取り組んでおります。
当社カイゼン活動の取り組みの一つとであるDX化推進について、活用推進、拡大に伴う社内調整や活用支援、利用環境整備など業務が増大傾向にあるため、人員の増勢を行うこととしました。

■ミッション
全社全部門を相手に、利用者目線での円滑な活用推進を担うミッションです。

■業務詳細
ご経験に合わせ、下記業務を全社全部門を巻き込み推進等お任せいたします。
・業務DX化推進（生成AI等の活用推進、環境整備、費用管理）
・活用支援（社内向け教育研修の企画・実施、ユースケースの創出）
・活用評価（利用実績のモニタリング、効果測定、経営層への報告）
・カイゼン活動事務局（東京電力グループや親会社との連携・報告・調整）
・社内カイゼン活動の計画策定、実績管理、カイゼングランプリの運営　など

■組織構成
部署全体4名
└社員3名、派遣1名
室長：カイゼン推進、DX推進など全体を統括
チーム長：RPAおよびAIツールの導入検討・企画推進を担当
メンバー：AI関連の推進を担当
派遣社員：RPA関連の環境構築を担当

■特徴
・東京電力グループの安定基盤の元、全社横断で生成AIやRPAを活用した業務DX化推進やカイゼン活動を牽引いただけます。
・月残業10時間以下、フレックスやリモートも可能。裁量大きく事業貢献できる環境です。

■当社について
日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。
また、長年右肩上がりを続け、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場でトップクラスのシェアを誇っております。
求められるスキルは: 必須～業界未経験歓迎～
【必須要件】
・営業などを通して「業務改善」や「部門横断の調整」の経験がある方
・生成AI等ツールの利用経験

歓迎【歓迎要件】
・営業企画のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号愛宕グリーンヒルズMORIタワー29階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有　11:00～14:00
フレキシブルタイム：有　7:30～11:00、14:00～22:00
所定労働時間7.5h／日
残業：平均10時間以下／月
休憩：60分 (12:00～13:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～600万円
月給：270,000円～350,000円
月額(基本給)：270,000円～350,000円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。

・昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定）
・賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分）
・残業手当：一般職のみ支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・企業型確定拠出年金
・健康診断補助（全額）
・インフルエンザ予防接種（全額）
・退職一時金、慶弔見舞金
・東京電力グループ従業員持株会
・GW特別手当、年末年始特別手当、休日出向手当、障害対応手当
・出張日当
・資格取得祝金、資格手当
・住宅手当
・クラブ活動補助
・リモートワーク相談可（週2日リモート・在宅)
休日休暇は: 年間休日数：128日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：3日～20日（初年度のみ入社月に3日～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）
その他：年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、この看護休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（対面）
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最終面接（対面）
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内定

※面接は2回実施致します。回数は変更となる場合があります。
※1次面接は遠方にお住まい等ご調整が難しい場合はWEB実施の相談可能です。
※1次面接前にweb性格適性検査を受けていただきます。

【神谷町／週2在宅可】グループDX企画※業務改善など★東京電力Gの安定基盤／年休128日／フレックス

事業企画