- なぜ募集しているのか
- 【職務の魅力】
全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣との距離も非常に近く、グローバル企業の経営判断をスタッフの立場から支援する機会が多くあります。
統合レポート等の当社の開示は高い外部評価を受けており(日経アワード優秀賞:3年連続、WICIシルバー受賞)、毎年改善に力を入れています。気候変動関連等の投資家ニーズを捉えた企業情報の発信についてゼロベースから企画、実行を経験できます。
集めた財務・非財務情報等を単に発信せず、投資家の立場から読み解いて必要な追加情報を収集するため、分析的な思考が実践できます。 - どんな仕事か
-
NTTデータ本社の財務部門にて、IR戦略の企画から投資家対応、法定・任意開示資料の作成まで幅広く担当します。経営陣に近い立場で企業価値向上に貢献し、国内外の投資家とのコミュニケーションやグローバルIRを推進するポジションです。
主な業務内容は以下のとおりです。
・IR戦略の策定、推進(株主還元方針含む)
・株主/投資家リレーション(決算説明会、各種IRイベント、国内外ロードショー)?
・法定開示資料(有報・四半報、招集通知・事業報告、コーポレート・ガバナンス報告書等)?
・任意開示資料(統合レポート、株主通信等)?
・適時開示及びインサイダー情報管理?
- 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかのご経験(or条件)
・経理業務の実務経験(3年以上)
・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験歓迎 ・IR業務経験
・ビジネスレベルの英語
・戦略の策定やガバナンスなどの全社方針の策定に携わった経験"
・会計士、税理士、米国CPA
・TOEIC 800点以上、TSST 6以上募集年齢(年齢制限理由) 長期キャリア形成の観点により。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長/課長代理/主任/一般
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲3-3-3
【働く環境】
■テレワーク制度:
在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。
■フレックスタイム制度:
始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。
■裁量労働制度:
業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。 - 勤務時間は
- ■9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※月~金/週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合:標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8:30~10:00、15:00~17:00/コアタイム10:00~15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収:650 - 900万円
※ご経験に応じて決定
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備(NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度(リモートワーク、テレワーク)
■時短勤務制度(子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能)
■資格取得支援制度(合格祝い金あり)
■ホームローン
■社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など
<育児・介護支援制度>
育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。 - 休日休暇は
- ■年間休日:122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■完全週休二日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度7~13日、次年度以降20日)
■産前・産後休暇(取得率100%)
■育児休暇
■ライフプラン休暇(社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です)
■結婚休暇(5日) - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考
▼面接:2~4回
■内定
NEW
掲載期間26/07/28~26/08/31
求人No.FGOOD-10001-0080-0035





