- なぜ募集しているのか
- 【職務の魅力】
・全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。
・国際会計基準(IFRS)による会計判断や不正会計リスク低減等のガバナンス施策の推進を通じて、最先端の経理、内部統制に係る知識や業務スキルの習得が可能です。
・海外グループ会社への会計制度展開、内部統制整備、会計監査に係る契約や計画の調整や課題への対応協議等、海外とのコミュニケーションを要する業務経験を積む機会もあります。 - どんな仕事か
-
財務部門にて、会計制度の企画・運用、内部統制の整備、監査対応、財務DX推進などを担当します。主な業務内容は以下のとおりです。
日常経理ではなく、制度設計やガバナンスなど経営基盤を支える上流業務を中心に携わるポジションです。
・財務会計制度の企画/設計/展開/管理
・財務報告に係る内部統制の整備・文書化、不正会計リスク低減推進
・会計監査人対応(監査契約/計画管理/監査人協議)?
・財務DXの推進(財務関連システムの機能・業務要件の提案)
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験(or条件)
・事業会社での経理業務、内部監査業務の実務経験
・監査法人、会計事務所等での監査や財務に係る助言等の実務経験
歓迎 ・海外現地法人での経理業務、内部監査業務の実務経験
・公認会計士、税理士、簿記、BATIC等の財務関連の資格
・TOEIC 800点以上、TSST 6以上募集年齢(年齢制限理由) 長期キャリア形成の観点により。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長/課長代理/主任/一般
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲3-3-3
【働く環境】
■テレワーク制度:
在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。
■フレックスタイム制度:
始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。
■裁量労働制度:
業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。 - 勤務時間は
- ■9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※月~金/週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合:標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8:30~10:00、15:00~17:00/コアタイム10:00~15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収:650 - 900万円
※ご経験に応じて決定
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備(NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度(リモートワーク、テレワーク)
■時短勤務制度(子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能)
■資格取得支援制度(合格祝い金あり)
■ホームローン
■社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など
<育児・介護支援制度>
育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。 - 休日休暇は
- ■年間休日:122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■完全週休二日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度7~13日、次年度以降20日)
■産前・産後休暇(取得率100%)
■育児休暇
■ライフプラン休暇(社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です)
■結婚休暇(5日) - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接:2~4回
■内定
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掲載期間26/07/28~26/08/31
求人No.FGOOD-10001-0080-0036





