なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇◆東証プライム市場上場企業◆◇
※メタバースを含む、金融領域に限らないさらに広いフィールドへと踏み出しながら、さらなる飛躍を※
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【就業先】同社へ入社・雇用となった後、マネックス証券（配属先社名を記載）にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
マネックス証券は、「未来の金融を創造する」を経営理念に掲げ、設立以来、個人投資家の資産形成を支える革新的で使いやすい金融サービスの提供に取り組んできました。
近年は市場環境の変化が加速し、個人投資家の投資スタイルも多様化しています。こうした変化に対応し、さらなる顧客体験の向上とサービス拡充を進めるため、NTTドコモとの資本業務提携を通じた連携を2024年から本格化し、「dカード積立」や「かんたん資産運用」等の新たな取り組みを推進しています。

同社は、これらの取り組みを一層加速させ、2027年度に「500万口座」「預り資産15兆円」の達成を目指しています。その実現に向けて、アライアンスを含む成長施策の企画・推進体制を強化するため、増員募集を行います。

【職務内容】
１．全社の中長期グロース戦略の立案・新規事業企画/推進（BizDev）
・新規事業の企画・推進（探索～立ち上げ～スケール）
・既存プロダクトのビジネススキーム／アセットを活用した新規事業の構想、収益モデル設計、実行計画の策定・推進
・NTTドコモを中心としたアライアンスを活用した事業成長の最大化
　・データ／顧客基盤／チャネル／ブランドシナジーを起点とした市場機会の創出、提携スキーム設計、推進

２．事業開発プロジェクトの推進・関係者調整（PM/PMO）
・新商品・新サービス導入における企画、要件整理、推進計画の策定およびプロジェクトマネジメント
・システム開発部門、コンプライアンス／リスク管理、外部ベンダー、アライアンス先企業との協働推進（合意形成・進捗管理・課題解決）

３．マネジメント（チーム運営・推進体制構築）
・事業企画／プロダクト改善を中心とした担当領域におけるマネジメント推進
・目標/KPI設計、進捗管理、意思決定支援、メンバー育成・評価

【プロダクト例】
「dカード積立」：https://info.monex.co.jp/fund/tsumitate/card-tsumitate…
求められるスキルは: 必須 ■新規事業の企画～立ち上げ・推進、またはグロース戦略の立案～施策推進
■3名以上のピープルマネジメント経験

歓迎・アライアンス（提携）を前提としたグロース戦略の立案・推進経験
・PdMとしてのプロダクト開発／プロダクトマネジメント経験
・データドリブンな意思決定・改善の実務経験（SQLによるデータ抽出、BIツールでのKPI管理、分析・レポーティング等）
・金融商品の取引経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業企画推進/BizDev【新設組織×経営直結】
どこで働くか: 東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル25F
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 888万円～1210万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇（年間休日120日）、有給休暇（1時間単位での取得可）、慶弔・特別休暇（5連続休暇、誕生日休暇・勤続休暇・生理休暇・裁判員休暇　他）　ライフイベントに合わせ右記休暇も取得可能（結婚休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

新規事業企画推進/BizDev【新設組織×経営直結】（年収888万円～1210万円）

新規事業