なぜ募集しているのか: ■募集背景
事業拡大および組織体制強化のため。
既存業務の運用にとどまらず、新規サービス導入時のオペレーション設計や、加盟店登録・請求精算業務の効率化・標準化を推進する必要があります。事業やサービスの変化に対応できる業務基盤を構築する体制強化を行います。
どんな仕事か: 当社の決済サービスの根幹を支える「新規サービス導入時のオペレーション設計」「加盟店登録」「請求・精算」領域において、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用設計を担うポジションです。
■主な業務
・新規サービス立ち上げ時の業務企画・業務設計
・現行業務の可視化、業務フロー・運用ルールの改善
・社内関係部門や外部ベンダーとの調整・プロジェクト推進
・業務基盤に関する改善プロジェクトの支援

■ポジションの魅力
決済ビジネスにおけるオペレーション基盤の新規構築や改善に加えて、社内外のステークホルダを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験を積むことで、全社オペレーション企画を主導いただくことができます。

■キャリアパス
オペレーション企画や抜本改善のプロフェッショナルもしくは将来的なチームマネジメントなど幅広いキャリアパスの可能性があります。

■ポジションのミッション
業務全般の企画およびService Management Unitプロジェクトマネジメントをミッションとする

■配属部署
Service Management Unit　Operation　Planning　Group
業務チーム：東京・福岡合わせ40名程度の組織
20代～30代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

■会社概要
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。
業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中、スピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。
求められるスキルは: 必須・事務・オペレーション・バックオフィスなどの実務経験
・業務改善、運用設計、業務フロー整理、手順書作成などの経験
・関係者と調整しながら業務を進めた経験
・AI等を活用した業務改善経験

歓迎以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！

・新規サービスや新規業務における業務企画・業務設計の経験
・部門横断プロジェクトのリーダー、PM、チームマネジメント経験
・外部ベンダーとの要件調整・進捗管理・成果物レビュー経験
・複数案件を並行して推進した経験
・AI、kintone、VBA、RPA等を活用した業務改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：本社
住所：〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線田町駅（徒歩２分）　都営浅草線/三田線三田駅（徒歩５分）

在宅勤務：週2回まで可能
勤務時間は: フレックスタイム制　（フルフレックス　コアタイムなし）
所定労働時間1日7.5時間（休憩1時間）
年間休日数：122日
全社残業月平均20時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
賞与あり

＜賃金内訳＞
月額：281,250円～500,000円
固定残業手当/月：55,509円～98,685円（固定残業時間30時間0分/月）含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賞与有無＞
有
年2回（6月、12月）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
住宅手当
在宅勤務手当
退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）
慶弔金制度
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料
産業医面談
フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）

【教育・研修】
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用可（対象：IT Unit）
AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担

【育児支援】
産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）
育児休暇/看護休暇
早期復帰支援金
時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで）
ベビーシッター費用負担
休日休暇は: 年間休日数：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: ■面接
2～3回（オンライン/対面）
１次（グループマネジャー/オンライン）→最終（CHRO、HR GM/対面）
※状況により変更となる可能性がございます

業務企画（運用設計／改善）

一般事務・営業事務