なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル～開発～運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です（※2022年3月現在）★「え…
【ミッション】
社内IT部門にて、情報セキュリティの強化にご従事をいただきます。

【業務内容】
・セキュリティ脅威の実態把握
・NSSOLグループ（国内、海外）のリスクアセスメント
・環境認識に基づくセキュリティ戦略立案（短期的、中長期的）
・規定類整備

【ポジションの魅力・特徴】
◆経営課題として取り組む情報セキュリティ
・事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、全社的な重要テーマとして推進
・NSSOLの新たなビジョン（2030ビジョン）推進に向けて、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、
　体制強化等、NSSOLグループ全体のセキュリティ向上に寄与
◆新しい仕組みを一緒に作れる面白さ
・新たな情報セキュリティマネジメントシステムを一緒に組み上げていける
・多くの経験者採用者（約半数がキャリア入社）が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織です
◆その他の魅力
・セキュリティに関する上級技術者育成を目指しての、手厚い補助があります（ex.研修費用の会社全負担での受講、資格報奨金）

【同社の魅力】
◎安定基盤
　鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。
◎チーム意識が強い社風
　一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。
　部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。
◎年収水準高/働きやすい環境
　社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！
　また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。
　残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。
求められるスキルは: 必須 ■セキュリティ戦略立案～実行計画策定～推進経験
■リーダーシップ／マネジメント経験
■代表的なセキュリティフレームワーク（NIST CSF、ISMS等）の理解
■脅威インテリジェンス情報収集力・分析力

歓迎 ■プレゼン力（経営層への説明能力）
■海外サイト（英語）からの情報収集力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE【全社セキュリティ強化】
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー（虎ノ門ヒルズ駅直結）
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）ほか。その他、短時間勤務制度
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内SE【全社セキュリティ強化】（年収700万円～1200万円）

社内SE・システム管理