なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: NTTクループのシステム問発事業を手掛け、日本の慣報通信インフラを広げ支え進化させてきた実績とノウハウがあります。
【世界を変えていく。】【NTTクループの安定基盤と福利厚生】【売上4桁億円の…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
NTTドコモ情報システム部の注力施策（SoR改革等）のプロジェクトに参画し、PJのマネジメント支援を通じて、顧客との信頼関係を構築するとともに将来当社が開発受注できそうな案件の創出を図っていただきます。

【具体的な業務内容】ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
■ドコモ情報システム部のSoR改革に向けたPJマネジメント支援を通じ、顧客との信頼関係を構築
■ドコモの顧客管理システム（ALADIN）や周辺システムの概要やSoR改革が必要な課題背景を理解し、変革に向けた方針検討を行う。
■方針に基づく具体施策について、情報システム部およびドコモ内の関係組織とのすり合わせにより合意形成を図り、推進する。
■上記の活動の中で、dSOLの参画余地を見極め、営業部門と連携して案件受注に向けた提案活動を実施する。

【職務の魅力】
■NTTグループ全体を牽引するドコモの成長領域強化に向けた戦略に携わることができ、組織全体の事業戦略策定など自身の取り組みの影響範囲が大きい。
■社内外の多くのステークホルダと関わるため、経営的な観点で物事を俯瞰的に捉える能力、調整力、発信力を磨くことができ、将来のキャリア形成のための能力を身につけることができる。
■スーパーフレックス制度を導入しており、始業・終業時間を自由に設定可能。在宅勤務を選択することでライフスタイルに合わせた働き方ができ、子育てや介護など家庭の事情に合わせて無理なくキャリアを継続できる。

【役割・期待】
マネージャ（担当課長）の指示のもと、ドコモ情報システム部の注力プロジェクトに参画いただき、マネジメント支援やステークホルダとのコミュニケーションを図りながら、方針策定にむけた議論・合意形成を主導してアウトプットを出すことを期待する。業務に慣れるための一定の期間経過後にチームリーダとして案件を一人称で進めていただくことを期待する。

【入社後のスキルアップイメージ】
■既存メンバをサポートする形で、ドコモ情報システム部の実PJに入っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■上記のタスクにおいては、既存メンバとペアまたはチームと…
求められるスキルは: 必須 ■システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験／3年以上
■顧客へのコンサル経験（課題抽出、課題/打ち手提案、顧客提案）／3年以上
■オーバーヘッド組織または実働組織における戦略検討/立案の業務経験／3年以上
※上記いずれか

歓迎 ■通信業界での業務経験　
■ITコンサルの業務経験　
■チームリーダの経験／1年以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PMO補佐【顧客管理システム「ALADIN」の改革｜情シス】
どこで働くか: 東京都港区　NTT品川TWINS アネックスビル
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 613万円～892万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

PMO補佐【顧客管理システム「ALADIN」の改革｜情シス】（年収613万円～892万円）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）