どんな仕事か: ・既存施策を棚卸し、mediment（エンプラ注力）と自社サービス（二次・三次医療機関への裾野拡大）の両輪を最大化させる統合戦略の立案。
・現場のオペレーション負荷を考慮しながら、展示会・デジタル広告・MA等を連動させ、商談化までの歩留まりを改善する仕組みの構築。
・商談の録画や顧客の声を自ら拾い上げ、開発部門には「市場ニーズ」を、セールス部門には「勝てる訴求」をロジック立てて共有するハブ機能。
・メンバーの個性を活かしつつ、事業の数字（商談数・受注貢献額）に責任を持つマネジメント。
要件について
MUST
・マーケティング領域での実務経験（5年以上）
・B2B SaaSにおけるマーケティング戦略・実務経験（2年以上）
・チームマネジメント経験（3名以上）
・「売上純増」への強いコミットメント
施策の遂行ではなく、商談創出や受注貢献という「事業の結果」を自身のゴールに置ける方。
・多角的なマーケティング手法の理解
デジタル広告、イベント、ナーチャリング等の各チャネルを俯瞰し、最適なミックスを設計できる力。
WANT
・スタートアップ企業におけるマーケティング経験
・メディカル、ヘルスケア領域におけるマーケティング経験
求められるスキルは: 必須 MUST
・マーケティング領域での実務経験（5年以上）
・B2B SaaSにおけるマーケティング戦略・実務経験（2年以上）
・チームマネジメント経験（3名以上）
・「売上純増」への強いコミットメント
施策の遂行ではなく、商談創出や受注貢献という「事業の結果」を自身のゴールに置ける方。
・多角的なマーケティング手法の理解
デジタル広告、イベント、ナーチャリング等の各チャネルを俯瞰し、最適なミックスを設計できる力。
WANT
・スタートアップ企業におけるマーケティング経験
・メディカル、ヘルスケア領域におけるマーケティング経験
求める人物像
・綺麗な絵を描くだけでなく、自ら1次情報を取りに行き、報を取りに行き、地道な改善を積み重ねて成果を最大化できる方
・マーケティングの枠に閉じこもらず、セールスやプロダクトと共に「どうすれば売れるか」を考え抜ける方
・未完成な組織やプロセスを、自らの手で整理・強化していくことにやりがいを感じる方
職種 / 募集ポジションマーケティング（部長候補）
雇用形態正社員
契約期間
試用期間：6カ月
定年制度（満60歳）
雇用形態は: 契約期間
試用期間：6カ月
定年制度（満60歳）
どこで働くか: 東京都港区
リモートワーク制度あり
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
・残業：月平均10～20時間程度
・勤務開始時間は相談により前後調整可能です（所定労働時間8時間は変更なし）
【フレックス勤務制度】
コアタイム：10:00-17:00
フレキシブルタイム：7:00-10:00、17:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1000万円（求人ページ記載：年収 800万円～ 1000万）
待遇・福利厚生は: ■業績連動賞与制度
■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバーあり
■休憩エリアあり
■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）
■定期健康診断補助（会社が全額負担）
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考フロー
書類選考
→ 一次面接（オンライン/部長・本部長）
→ 最終面接（対面/代表）
※面接回数・リファレンスチェックの実施など、選考プロセスは変動する場合がございます
参考リンク
『自社サービス公式note』

『CEO澤田note・X』
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝日）
■有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで）
■年末年始休暇（12月29日から翌1月3日）
■メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）
■産前産後休業
■育児・介護休業
■子の看護休暇
■慶弔休暇

マーケティング部長候補

マーケティング・販促企画