どんな仕事か: マーケティング戦略に基づき、各チャネルの施策実行から改善までを一気通貫で担当いただきます。
・施策の実行と最適化：デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー等の企画・運営・効果検証。
・ナーチャリングの推進：MA（HubSpot）を活用したシナリオ運用・メール配信・スコアリング改善。
・コンテンツ制作のディレクション：ホワイトペーパーや事例記事など、ターゲットに刺さるコンテンツの企画・制作。
・データ分析：施策ごとのROIを可視化し、次の打ち手や改善案をセールスチームなどへ提案。
要件について
MUST
・B2Bマーケティングの実務経験（2年以上）
・複数の施策領域（デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー、コンテンツ制作等）における実務経験
※SNS運用のみ等、特定の単一チャネルのみの経験ではなく、B2Bにおける商談創出のための多角的な施策経験を重視します。
・「売上への貢献」をゴールに置き、セールス部門と連携して改善を回せるスタンス
WANT
・広告代理店・マーケティング支援会社等での、クライアントの事業課題に基づいた戦略立案・複数施策の設計経験
（※運用実務（入稿・レポーティングのみ）ではなく、施策の意図設計や部門横断の調整を伴う実務経験を評価します）
・IT/SaaS企業での実務経験
・数値分析（GA4等）に基づいたPDCAサイクルの運用経験
求められるスキルは: 必須 MUST
・B2Bマーケティングの実務経験（2年以上）
・複数の施策領域（デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー、コンテンツ制作等）における実務経験
※SNS運用のみ等、特定の単一チャネルのみの経験ではなく、B2Bにおける商談創出のための多角的な施策経験を重視します。
・「売上への貢献」をゴールに置き、セールス部門と連携して改善を回せるスタンス
WANT
・広告代理店・マーケティング支援会社等での、クライアントの事業課題に基づいた戦略立案・複数施策の設計経験
（※運用実務（入稿・レポーティングのみ）ではなく、施策の意図設計や部門横断の調整を伴う実務経験を評価します）
・IT/SaaS企業での実務経験
・数値分析（GA4等）に基づいたPDCAサイクルの運用経験
求める人物像
・戦略の「絵」を形にするだけでなく、自ら顧客の声や商談の感触を取りに行き、数字を改善できる方
・変化の大きい環境を楽しみ、上長の意図を汲み取った上で、自らプラスアルファの実行ができる方
・手段（施策）の完了を目的とせず、泥臭い実行から仕組み化までをやり遂げたい方
職種 / 募集ポジションマーケティング（メンバー）
雇用形態正社員
契約期間
試用期間：6カ月
定年制度（満60歳）
雇用形態は: 契約期間
試用期間：6カ月
定年制度（満60歳）
どこで働くか: 東京都港区
リモートワーク制度あり
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
・残業：月平均10～20時間程度
・勤務開始時間は相談により前後調整可能です（所定労働時間8時間は変更なし）
【フレックス勤務制度】
コアタイム：10:00-17:00
フレキシブルタイム：7:00-10:00、17:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円（求人ページ記載：年収 450万円～ 600万）
待遇・福利厚生は: ■業績連動賞与制度
■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバーあり
■休憩エリアあり
■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）
■定期健康診断補助（会社が全額負担）
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考フロー
書類選考
→ 一次面接（オンライン/部長・本部長）
→ 最終面接（対面/代表）
※面接回数・リファレンスチェックの実施など、選考プロセスは変動する場合がございます
参考リンク
『自社サービス公式note』

『CEO澤田note・X』
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝日）
■有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで）
■年末年始休暇（12月29日から翌1月3日）
■メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）
■産前産後休業
■育児・介護休業
■子の看護休暇
■慶弔休暇

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