- なぜ募集しているのか
- 当社は飛騨高山エリアで7年連続棟数No.1の実績を持ち、5年前に東海エリアへ本格進出いたしました。
その反響もあり、来年の完工予定棟数は昨対比1.5倍に増加しています。
今後も愛知エリアでの事業拡大や新たな拠点展開を見据え、将来の施工体制をともにつくっていただける施工管理経験者を募集しています。 - どんな仕事か
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当社の木造住宅ブランド「NOZOMI HOME」の施工管理として、当社で家づくりをするお客様に安定的に引き渡しができるよう木造注文住宅工事の施工管理業務をお任せいたします。【仕事内容】
完全自由設計の高級木造注文住宅【 NOZOMI HOME 】における、現場統括および施工管理マネジメントをお任せします。
1棟1棟、全く異なる邸宅を手掛けることができ、
技術者として「本質的な家づくり」に妥協なく向き合える環境です。
当社では、現場を「会社の顔」と捉え、以下の2点を目指しています。
１．お客様が見て感動し、安心できる「綺麗な現場」
２．職人が誇りを持って働きやすい「環境づくり」
まずは、品質を追求する「家づくりの司令塔」として、着工からお引渡しまでの全工程をご担当いただきます。
・工程・品質・安全・原価管理
・現場ディレクション
・実行予算作成、資材発注、職人・業者手配
・施主様へのご対応（現場でのご案内など）
・営業・設計・ICとの連携（図面と現場の納まり調整など）
【当社の施工管理の特徴】
１．創業100年以上事業を拡大している安定した経営基盤
２．来期完工予定1.5倍と、安定した受注棟数
３．基本給＋賞与中心の安定した給与体系
４．完全週休2日制×年間休日120日で休みも大事にできる
【組織体制と働く環境】
当社はブランドテイストを大事にしており、品質を保てるよう自社一貫体制を敷いております。
そのため、営業・設計・インテリアコーディネーターなど、他職種とチームワークを密に取りながら進めることができます。
※ANDPAD等の施工管理ソフトを活用し、現場と事務所の情報連携を効率化。
※フレックスタイム制度・テレワーク制度も導入しており、現場対応と書類業務のバランスを柔軟に設計。
現在、愛知・岐阜エリアでは現場監督3名・サポート1名で現場を回しています。
・年齢層： 30代・40代中心
・雰囲気： 冗談を言い合いながら活気ある環境
万が一トラブルが起きた際も、個人の責任にはしません。同僚や上長はもちろん、全部署が連携して助け合う風土です。
また、各自が専門領域として機能しているため、施工管理は現場の品質と進捗に集中できる体制です。 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
・普通自動車免許（AT限定可）
【必須のご経験】
・木造住宅の施工管理経験2年以上歓迎 ・建築施工管理技士（1級・2級）資格
・各種施工管理ソフト（ANDPAD）の使用経験
・ハイエンド注文住宅（3,800万円以上）の施工管理経験
・現場責任者・現場代理人などのポジション経験
・新規拠点立ち上げのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 施工管理
- どこで働くか
- 愛知県 / 岐阜県
- 勤務時間は
- 9:00~18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
年収500万円～900万円
月給30万円～50万円
※経験を考慮し初任給を決定します
【モデル年収（例）】
年収520万円／27歳 技術職／経験2年半
年収780万円／30歳 技術職／経験4年
年収890万円／41歳 技術職／経験17年
【昇給、賞与】
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（6月・10月）
決算賞与：年1回（10月）
※業績・評価に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・社用車貸与または共用利用
・交通費支給
・スマホ・iPad付与
・資格手当（建築施工管理技士1級・2級等）
・家族手当
・休日手当
【福利厚生】
・各種保険完備
・確定拠出年金（401K）
・社内託児制度あり
・社割制度（住宅購入/フィットネス/旅館）
・健康診断無料
・勤続特別手当
・産後時短勤務可能
・テレワーク制度あり
・フレックスタイム制度あり
・社割制度
【教育制度】
・会社概要研修
・理念、ビジョン研修
・ビジネスマナー研修
・入社後フォロー面談
・マネジメント研修
・経営計画発表会
・部署別全体研修
・施工研修
・資格取得研修
・ロールプレイング研修
・外部勉強会
・他社見学参加
・営業同行研修
・実践研修
・設計業務研修
・施工管理業務研修
・教育担当者専任制度
・メンター、トレーナー制度
・他社視察研修
・幹部候補研修
・マーケティング研修
・マネジメント研修
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・完全週休2日制（年間休日115日）
水・日 or 土・日
※平日連休も取得可能
・夏季休暇
・年末年始休暇（長期取得可）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休（男性取得実績あり）
※プライベート都合での休暇もOKです - どんな選考プロセスか
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【応募の流れ】
(1)ご応募
↓
(2)役員面談（二次面談）※WEB or 対面
↓
(3)内定
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掲載期間26/07/29～26/08/11
求人No.CAQSA-sekokan-001-NEW
