なぜ募集しているのか: 2020年に設立されたTechnology Laboratoryは、AI・量子・Physical AIなどの先端技術を社会実装・事業化するPwCの注力組織です。現在は技術の専門家は十分に揃っている一方で、それらの技術を企業の事業戦略や新規事業へとつなげるビジネスプロデューサー人材が不足しています。案件拡大に伴い、構想策定から事業化・実装までをリードできるコンサルタントの採用を強化しています。
どんな仕事か: PwCグローバルの知見を活かし、AI・量子など先端技術を起点に、未来予測から戦略策定、事業化、実装、PMOまで一気通貫で企業変革を支援する組織です。
VUCA時代の中、多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴い、テクノロジー活用がさらに進むと同時にこれまでに無い全く新しい事業分野が創出され、世界の製造業やハイテク産業は規模や形態は変化を余儀なくされています。
このような不確実な時代において、世界各国におけるPwCのさまざまなラボと緊密に連携しながら先端技術に関する幅広い情報を集約し、これらの知見と未来予測・アジェンダ設定を組み合わせクライアントのアイディア創発から具体化、戦略策定支援、実行・実装支援、関連法規制・コンプライアンス調査、アライアンス支援、PMO支援に至るまで一気通貫で支援します。

【担当業務】
先端技術の専門知見を集約し、クライアント企業における経営戦略立案の支援と、先端技術の事業化・収益化、産業化に向けた政策提言等を支援します。
PwCでは時間軸に応じた主要技術領域を下記設定しており、この領域を中心に業務を推進します。
・今後3～5年における重要な8つの技術（Essential 8）
・5～10年後に産業形成が期待され超スマート社会の実現を支える5つの技術（Next 5）
・10年～20年後に社会実装・普及が期待され、大きな社会インパクトをもたらす5つの技術（Beyond 5）
（※詳細は下記URL参照）

【担当業界】
全業界
（企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステイナビリティ/CSR部門等への戦略提案）

【担当領域】
・先端技術に関する市場や技術の動向を分析した上で、企業の事業開発やビジネスモデル、参入方式等の戦略策定プロジェクトを推進します。
・それらに影響する社会課題や法規制等の方向性について分析し、企業の戦略策定を支援します。
・また、上記に関するコンサルティングサービスメニューの開発と営業活動にも従事いただきます。

【具体的なプロジェクト】
・市場動向調査
・アイデア創発支援/テクノロジー調査・選定支援
・戦略・構想策定支援/実行ロードマップ作成支援
・関連法規制、コンプライアンス調査
・協業先検討支援
・PMO支援
求められるスキルは: 必須 ◆ 必須要件（全Title共通）
・事業戦略立案・事業計画立案(1) / 新規事業創出(2)の興味・知見・経験を保有している、もしくはテクノロジー選定や、PMO支援の経験を有していること
　(1) 市場動向・規模・セグメンテーション調査及び示唆の抽出や、事業・製品戦略策定、事業計画立案などを想定
　(2) 事業開発実行 / 支援、デザインシンキングなどの手法を用いたアイディア創発ならびにファシリテーションなどを想定

上記を、以下いずれかの形で経験していること。
・戦略案件、新規事業創出、ルール形成戦略構築などの業務経験
・先端技術分野でのコンサルティング、調査分析 / 政策提言に関わる経験
・事業企画、中計策定などの経験

歓迎 ◆ 歓迎要件
・コンサルティングファームで3年以上の経験
・戦略案件且つ技術の社会実装やプラクティカルな実行を伴う案件に興味がある方や、
　実装 / 実行に向けたPMOロールの経験 / 興味がある方
・上記関連の案件をリードした経験
・技術提携、M&Aに従事した経験

◆重点募集領域 (下記以外の領域も歓迎)
・量子コンピューターに関する知見 / 興味のある方
・デジタルツイン、測位・衛星データを利用した事業戦略立案の経験のある方
・次世代モビリティ関する新規事業創出 / 戦略立案やPMO、社会実装に関わる経験のある方

▼求める人物像
・知的好奇心が強く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方
・体験価値、ビジネス、テクノロジーの3視点で物事を捉えられる方
・連携を意識した好循環サイクルに貢献できる方
・絵にかいた餅のレポート提出だけではなく、戦略立案から実装までの一貫したサービスを提供している事に共感を持たれる方

募集年齢（年齢制限理由） 24-39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 2499万円
待遇・福利厚生は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:45
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
【Senior Associate】
通常3-4回程度の選考面接を実施。ただし、候補者によってはイレギュラーとなる場合あり。
ケース面接あり。
Web適性テスト実施（コンサル未経験の場合）
コンサル経験者の場合はカジュアル面談も歓迎。

【Manager/Senior Manager】
通常3-4回程度の選考面接を実施。ただし、候補者によってはイレギュラーとなる場合あり。
カジュアル面談も歓迎。

■ビジネスプロデューサー【TDC-TechLab】

戦略コンサルタント