- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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■ポジション概要
プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。
■ミッション
・担当領域の成果創出：担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。
・クライアント・トラストの構築：実務責任者（課長～部長級）と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。
・高品質なアウトプット：担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。
■主な業務内容
・論点設計・分析：担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
・ワークストリーム管理：自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
・人事戦略の具体化：ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。 - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験（目安5～9年）。
・論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。歓迎 ・採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。
・メンバー上位～リーダー層としてのチームリード経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
＜加入保険＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保 - 休日休暇は
- 年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
→オンライン面談/面接（1回～2回程度）
→最終面接
→内定
NEW
掲載期間26/07/28～26/08/10
求人No.OTQRN-/15
