- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【業務内容】
サブコンとして大手プライムベンダーのSAP案件に参画いただくため、立場は変わりますが、業務としては今と変わりません。
弊社メンバー3～5名程度で体制組成し支援を行う案件もございますので、1人で案件に入り込むのにまだ不安がある方も、弊社リーダーのサポートのもと安心して参画することができます。
クライアントとはフリーランスと同様の契約形態をとっているため、過度な稼働時間・責任範囲の押しつけは発生しません。
参画する案件はキャリアアドバイザーと相談の上、ご自身で選択することができ、弊社顧客であるプライムベンダーが保有する案件の中からお選びいただきます。
※フリーランスの方よりも優先して希望する案件にアサインいたします。
【年収イメージ】
弊社の給与形態は
(1)顧客提示単価の60%を還元率として給与に反映する『単価連動型』
(2)顧客提示単価に関わらず一定の金額をお支払いする『固定給与型』
の2つを採用しており、自由に切り替えることができます。
いずれにせよ、現年収からアップするように設計させていただきます。
また、フリーランスとは異なり非稼働期間が生じた場合でも定められた基本給与をお支払いするため、無収入となる期間は発生しません。
≪年収イメージ(1)≫ 総合ファーム出身/経験6～7年/シニアコンサルタント相当
顧客提示単価×還元率×稼動月数＝200万円×60%×12カ月≒1500万円
≪年収イメージ(2)≫大手SIer出身/経験10~12年/マネージャー相当
顧客提示単価×還元率×稼動月数＝300万円×60%×12カ月≒2100万円
※稼働時間は平均160H/月程度
※『(1)単価連動型』の場合のイメージ - 求められるスキルは
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必須 【必須】
SAP案件における1年以上の実務経験をお持ちの方
※以下いずれかの経験が必須となります
・SAP主要モジュールの導入または運用経験
・SAP導入案件におけるPMOの経験
・AribaやSuccessFactorsなど周辺製品の導入経験
※SEやPG出身の方も歓迎です。
【歓迎】
・大手コンサルティングファームでの実務経験
・大手SIerにおけるシステム開発および導入経験
・自身の市場価値を上げたい方や独立志向のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給・在宅勤務手当・時間外労働手当
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日・有給休暇（入社月により変動あり）・産前産後休暇・育児休暇
掲載期間26/07/28～26/08/10
求人No.GKL-46506920260724
